西充县人社局四举措着力推进依法治理

为推动依法治县工作，夯实法治井研基础，近年来，西充县人社局以构建法治人社为目标，以提升学法用法水平为重点，全面推行依法行政，不断加大普法、学法、用法力度，有效保障了人社事业的全面发展和西充社会稳定。 

健全机制，强化组织保障。局党组将依法治县工作摆上重要议事日程，与日常工作同部署、同考核。建立健全依法治理领导机构和工作机制，局长负总责，局党组成员分工包干到下属单位，指导负责联系单位的法治建设工作。 

加强学习，提升执法素质。采取集中学习与个人自学相结合、领导干部与中层职工授课相集合、理论学习与工作调研相结合的学习方式，组织全局干部职工学习《宪法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》、《公务员法》等法律法规。组织工作人员参加省市县各类专业学习培训，不断提高干部职工的思想认识、执法能力和综合素质。 

强化宣传，营造普法氛围。积极开展送法入企、送法下乡、春风行动、安全生产月、综治宣传月、创业就业培训、劳动争议基层调解员培训等活动，重点宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，增强用人单位学法、知法、守法意识和劳动者依法维权意识。近年来，共开展各类普法宣传活动10余次、基层调解员培训2期，发放《农民工维权手册》等宣传资料3万余份，培训基层调解员100余人。 

   突出执法，维权化解纠纷。扎实推进劳动保障监察管理信息系统、劳动人事争议仲裁办案信息系统建设，积极开展省级劳动人事争议“示范仲裁院”创建工作，着力开展农民工工资清欠、社会保险费清欠、劳动用工、非法用工等执法监察活动，开展劳动人事争议调解仲裁，化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，维护西充社会稳定。