春季用工需求大政府企业共同应对招工难

　　春季用工需求大

　　政府企业共同应对“招工难”

　　近2个月以来，为了缓解企业用工缺口大的问题，市人社局积极组织“春季企业用工”系列招聘，通过14次大型招聘会帮助7493名求职者与企业达成意向性用工协议，市总工会也积极推进“春风行动”企业用工招聘工作，先后组织美景培训、环亚职介开展周末招聘会2场，已为全市160余家企业输送职工1000多人，帮助返乡农民工、城镇下岗失业人员、大龄人员等群体实现再就业。

　　企业现状

　　一线普工需求大

　　“高薪招聘一线普工，转正后月薪可达3500元。”日前，记者在市人力资源市场看到，为了招聘到一线工人，志超科技开出了极为优厚的条件，为了让工人安心上班，不仅提高了待遇，公司还提供免费的食宿。志超科技招工负责人何艾檬告诉记者，公司春季缺口在1000人左右，但是目前只招到了400人左右，公司仍缺600名左右的普工。

　　同样，今年经过扩能的鼎吉光电，对于一线普工需求更大，公司招工负责人周智苹告诉记者，因为扩能，公司今年对于普工的需求在1600人左右，而目前公司只招到了600人左右。周智苹表示，除了参加政府组织的招聘会外，鼎吉光电还自己开展招聘会以及通过其他的人力资源公司招聘工人。记者在市人力资源市场了解到，来该市场参加招聘的各家电子企业对于普工需求在300-1600人不等。

　　针对我市不少企业存在用工缺口大的问题，市就业局副局长陈仕奎表示，目前我市用工缺口主要集中在电子行业等劳动密集型行业，其中一线普工需求最大，市就业局也在积极搭建平台，积极帮助企业招工。

　　求职者调查

　　关注薪酬更关注发展空间

　　在市人力资源市场，前来陪父亲找工作的小罗告诉记者，父亲在上海做电工，这次回来找工作，期望月薪在3000元以上，工作时间不能太长。但是来过几次都没有找到合适的工作，只有再等等看，如果没有合适的就只有放弃。随后记者了解到，像小罗父亲这样持观望态度的求职者还有很多。

　　月薪3000元的工作好不好找？记者从企业的招聘信息了解到，电子企业开出的薪酬大部分都在3000元左右，有的甚至还提供免费的住宿和午餐。但即便这样，不少企业依然面临招工难的问题，像志超科技、鼎吉光电面临缺工的电子企业还有不少，对于企业开出的条件，不少求职者表示，他们首先关注的是福利待遇，同时也关注自己的发展空间，尽管薪酬看起来不错，但是不少企业底薪不高，上班时间长并且职业上升空间小。

　　陈仕奎表示，针对这种情况，他们也多次对部分求职者进行用工调查，了解求职者的需求，并且引导企业提高薪酬待遇，改善劳动条件等吸引劳动者，同时也积极引导求职者转变就业观念，先就业再择业。

　　部门行动

　　多举措缓解企业用工荒

　　为了让企业招到更多的人，帮助企业开足马力搞发展，今年我市持续开展了“2014春季企业用工”系列招聘活动，在2个月时间全市共开展各种招聘会36场，共有1200多家企业参加招聘会，主要集中在新能源、机械、电子、服务等行业，提供就业岗位信息27368个，在招聘会现场，有万余求职者现场与企业达成意向性用工协议。市总工会也积极行动，继续推进“春风行动”企业用工招聘工作，先后组织美景培训、环亚职介开展周末招聘会2场，已为全市160余家企业输送职工1000多人。除了现场招聘会外，我市还积极开展网上招聘会帮助企业招工。

　　另外，我市还充分发挥政府购买公共就业服务的作用，进一步调动公共职业介绍机构和就业培训基地服务企业的积极性，同时给予相关补贴，在很大程度上帮助企业缓解了用工难题。

　　记者手记

　　如何应对用工需求的增大

　　记者在采访中了解到这样的数据，在“春季企业用工”系列招聘会上，参加企业比去年春节期间增加了16%，而求职成功率与去年同期相比增长12%。这就意味着，我市今年出现用工荒的主要原因不是招的人少了，而是需求变大了。

　　随着我市“六大兴市计划”的深入实施，越来越多的企业入驻我市，现有的部分企业也会进一步扩产提能，企业用工的需求也将进一步加大，如何跟上企业用工需求，积极搭建平台，帮助企业开足马力生产，相关部门还需要继续多想办法多提供平台帮助企业招聘，企业也要继续改善自身用工环境，为员工提供更好的保障和更大的成长空间。同时求职者也应该改变就业观念，择业前认清自己，找准定位，从而顺利实现就业。