居仁街道念好三字经提升干部政治素质

近年来，居仁街道以加强制度建设和制度执行为抓手，不断强化干部政治素质提升，为居仁街道全面决战决胜脱贫攻坚打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的高素质干部队伍。

干部教育“三必讲”。一是党的路线方针政策必讲。居仁街道党工委把领导干部讲学机制形成常态化，把干部职工大会与干部培训会相融合，在安排部署工作的同时进行干部教育培训，由班子成员宣讲***新时代中国特色社会主义思想、***对贵州对毕节的重要批示，宣讲省、市、县相关文件和会议精神，宣讲当前党在农村的各项方针政策等，不断提高干部政策和理论水平。二是业务工作必讲。对于当月必须落实的工作任务，班子成员认真备课，在安排工作时将开展工作的具体措施和办法在会上向干部职工进行讲解。同时，将工作任务清单上传街道工作交流微信、QQ群，进一步提升干部职工做好实际工作的能力和水平。三是工作纪律必讲。将优秀楷模事迹学习、脱贫攻坚中侵害群众利益案例通报作为每月干部培训会的主要议程，利用正反两方面鲜活教材，教育干部对标对表，向先进看齐，提醒干部知敬畏、有戒尺，防微杜渐。对苗头性倾向问题，提前发信号、打招呼，做到早防早治，提升党员干部廉洁意识，自觉遵守工作纪律，营造风清正气的执政氛围。

督促检查“三必查”。为避免督查工作流于形式，确保各项工作正常推进。一是政治理论必查。凡是召开会议，均实行随机抽查和提问方式，及时追踪干部职工学习和掌握情况，让干部职工养成自觉学习、主动学习的良好习惯。由街道纪工委牵头，党建办配合，不定期采取电话抽查的方式，倒逼干部职工增强学习自觉性和主动性。二是履职情况必查。成立了以党工委书记为组长的督查领导小组，围绕精准扶贫、易地移民搬迁、防汛抗洪，地质灾害排查，信访维稳等省、市、县重点工作，采取定期和不定期的方式开展督查，对存在的问题提出整改要求，明确时限，下达整改通知书，同时对整改情况进行***落实，对整改不到位的按《居仁街道重点工作督查办法》进行处理。三是群众认可度必查。建立联系服务群众工作台账，落实任务清单，每月督查干部民情日记，抽取一定数量贫困群众及服务对象实地走访，了解群众对干部的知晓率及对服务事项是否满意，将督查到的问题反馈给责任人，限期进行整改。每半年所有驻村干部、村干部开展一次述职评议，进行群众满意度测评，对群众认可度低的，坚决予以调整更换。

追责问责“三必究”。一是对惠民政策落实不到位者必究。由街道纪工委牵头，进一步抓实民生监督员队伍建设，规范党务政务公开，社区研究重大惠民事项必须请民生监督员参与，各类惠民政策的落实情况必须由民生监督员签字认可。同时不定期开展国家惠民政策落实情况的专项治理，对群众反映的国家惠民政策实施过程中出现的问题，发现一起、查处一起，决不手软、决不姑息。二是对工作职责履行不到位者必究。创新干部考核机制，实行积分制考核，按照部门综合成绩、个人成绩、考勤分别占70%、20%和10%的比例，制定相应的奖惩措施，按月考核，按月兑现奖惩，做到赏罚分明，激发广大基层干部的内生动力和工作活力。对月综合考核排名后三位的分别处罚300元、后四五位的处罚200元，对落实不力造成不良影响的，视其情形进行全办通报批评、约谈、待岗直至党纪政纪处分。三是对群众反映问题强烈者必究。畅通举报投诉渠道，对群众反映干部职工不作为、乱作为及脱贫攻坚领域侵害群众利益行为，有报必查，查实必究，第一时间查办处置到位，确保执政环境风清气正。