纳雍县12345工作思路谋划推动基层党建

2021年是***成立100周年，是“十四五”规划开局之年，是集中换届之年，纳雍县聚焦高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕“12345”工作思路，谋划推动全县基层党建工作。

强化“一个引领”抓教育。强化政治引领，加强思想教育，落实意识形态责任制，紧盯基层党组织这个“神经末梢”和“毛细血管”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，推动各级党组织和广大党员干部深入理解把握***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把讲政治贯穿基层党建工作全过程、各方面，认真贯彻落实******对贵州对毕节工作的***批示精神和***、省委、市委、县委重大决策部署。

完善“两个机制”抓落实。完善领导机制，理顺基层党组织与其余各类组织的职责边界，建立健全以基层党组织为领导核心、其余组织共同配合的运行机制，形成政治引领、齐抓共管的工作格局，确保基层党组织充分发挥领导核心作用。健全完善基层党组织抓落实工作机制，推动中央大政方针和各级党组织重大决策部署在基层落地见效。完善责任机制，坚持“书记抓、抓书记”要求，压紧压实基层党组织特别是党组织书记责任，持续完善问题、任务、责任“三清单”制度和抓基层党建述职评议考核机制，实行“月晒、季查、年评”，推动基层党组织书记切实履行政治责任，推动基层党组织政治功能得到充分发挥。

把好“三个关口”抓换届。把好政策标准关，统一印制换届相关文件政策、会议精神、操作流程、纪律要求等，开展培训学习，确保按图施工、对标操作，程序规范、风清气正。把好人选标准关，按照“八个摸清”“七个心中有数”的要求，组织力量逐乡逐村进行调查摸底，开展干部大调研，进行综合分析研判，提出留任、需调整或补充等意见，识别、储备、培育人选，并同步开展档案联审、政治审查、经济审查、征求意见、核实党员身份等。把好保障标准关，县乡同步组建换届工作专班，制定换届工作方案，落实换届工作经费，从人、财、物上保障换届顺利进行。

推进“四个留下”抓振兴。扎实抓好“5个100”村干培育工程，结合村级换届，选优配强村(社区)“两委”班子，留下一支永远不走的工作队。按照市《党支部领办村集体合作社运行管理办法管理办法》要求，严格落实定期调度通报工作机制，强化对党支部领办村集体合作社工作的督促、指导、扶持、协调、服务，同步抓好85个中央扶持村集体发展补助项目村项目建设，留下一批活力强劲的村集体合作社和留下一份殷实厚重的村集体经济。深入挖掘“党建+积分”“百姓讲评”“七人议事”“警务两会”等乡村治理成功经验，进一步总结、提炼、推广，真正形成一批可借鉴、可推广、可复制，具有影响力的经验典型，留下一套高效管用的乡村治理体系。

完善“五个体系”抓巩固。完善攻坚保障体系，严格落实“四个不摘”有关要求，按照省、市统一安排继续选派干部轮战驻村担任村第一书记，巩固脱贫成效，确保与乡村振兴有效衔接。完善提质增效体系，100%完成党支部标准化规范化建设任务，巩固好2019年、2020年达标党支部成果，落实好示范党支部联系点工作，创建申报一批省级、市级示范党支部。完善整顿提升体系，常态化开展排查，对存在负面清单的各领域党组织，制定“一支一策”措施，落实“五位一体”体系，全部纳入软弱涣散集中整顿。完善激励关怀体系，从政治上、精神上、物质上、生活上关心关爱基层一线干部，结合换届，将脱贫攻坚中表现突出的干部提拔到领导岗位上来，激励干部在一线担当作为。完善齐头并进体系，围绕重点任务，坚持任务清单化、质量标准化、流程规范化、推进项目化、成效考核化，高质量地系统谋划、分类施策、统筹推进各领域基层党建。