纳雍县维新镇三个全面落实激励基层干部守初心

自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，为确保主题教育在全镇范围内扎实有效开展，维新镇以“三个落实”激励干部坚守初心、担使命。

建立健全管理制度体系，全面落实干部政治激励。通过建立健全学习主题教育学习制度，帮助干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，以“不忘初心、牢记使命”主题教育正确引领干部职工积极参与政治理论学习，牢固树立“四个意识”。坚持正确的用人导向，建立完善合理的用人机制，对干部的提拔向脱贫攻坚一线倾斜，优先任用政治过硬、作风优良、敢于担当、真抓实干、成效显著的脱贫攻坚一线干部。建立健全干部考核制度，考核侧重于服务群众的实效性和实干苦干精神，让成绩突出的干部得到应有的回报。截至目前，全镇共制定落实主题教育学习制度、干部提拔任用管理办法、干部考核办法各1份。

构建长效帮扶工作措施，全面落实干部工作支持。为强化党政领导班子成员对年轻干部职工的帮扶力度，制定了“1+N”老带新结对帮扶计划，要求每一名党政班子成员结对帮扶一名以上脱贫攻坚一线年轻干部，手把手、心贴心对干部关怀，促进一线干部快速成长。在镇党委的号召下，党政领导班子争做“领头雁”，积极带领干部深入基层一线开展调查研究，帮助基层干部解决工作中存在的困难，做干部坚强的后盾，让干部职工工作安心、放心、舒心。安排4名农业专业技术人才深入各村(社区)，定点定向指导，手把手教会干部和农民种植养殖实用技术，帮助干部、群众“把脉”脱贫攻坚工作中的“疑难杂症”，开出“治病”良方，提高工作实效。

优化设置生活交流平台，全面落实干部人文关怀。建立干部关怀机制，明确领导班子成员以主题教育为契机，通过深入访谈，与基层干部面对面谈心、心贴心交流，做基层干部的“知心人”“贴心人”，积极为基层干部排忧解难。为让干部职工释放心理压力，镇党委政府通过设立干部职工“暖心室”，安排心理咨询老师3名，定期轮流为干部职工提供心理咨询。建设干部职工文体活动场所1个、娱乐室1间，配置了相应的文体娱乐设施，极大地丰富了干部职工的文体生活，让干部职工劳逸结合，工作生活两不误。