纳雍县居仁街道四个到位切实推进干部驻村工作

为实现市委、县委2019年度非贫困乡镇贫困人口全部清零的目标任务，居仁街道从干部选派、能力培训、考核奖惩、后勤保障等方面入手，切实推进干部驻村工作。

一是干部选派到位。按照贫困社区除农村知识青年外不少于4人，非贫困社区不少于2人（其中必须有一名正式干部）的原则，下派驻村干部43人。其中到社区任党组织书记4人，大专以上文化程度37人，45周岁以下34人，中共党员17人。下派干部政治素质好、作风优良、不怕吃苦，真正把精干优秀力量派到扶贫一线，让干部的聪明才智用到扶贫一线，为打赢脱贫攻坚战作好干部人才保障。

二是能力培训到位。紧盯脱贫攻坚目标任务，本着缺什么补什么的原则，有重点、有步骤、有针对性地开展扶贫领域教育培训，特别是针对有的驻村干部思想认识不深、责任担当不足、政策要求熟知程度不够、作用发挥不够明显等问题，采取集中学习、印发培训资料、会议现场提问、应知应会知识测试等方式，帮助脱贫攻坚一线干部进一步深化思想认识、强化责任担当、坚定信心决心、熟知政策要求、提高工作能力。

三是考核奖惩到位。修改完善了《居仁街道干部考核管理“一规定三办法”》，将第一书记、驻村干部与社区干部同考核、同管理、同奖惩。严格落实驻村记实、日常管理、工作汇报、考勤记录、请销假等制度，通过利用“钉钉”软件和手工双签到对驻村干部到岗到位、工作动态等实行全天候远程动态监管，有效遏制了“走读”“空挂”“虚挂”现象。年度目标考核奖主要参考驻村工作实绩兑现，按照年终综合考核成绩排名从高到低2:6:2的比例，兑现一、二、三等奖，奖金等差不低于1000元。

四是后勤保障到位。进一步完善后勤保障体系，按照选派驻村经费保障工作要求，除按时足额拨付县派驻村干部每人每月生活补贴外，街道研究制定了《关于进一步加强社区运转经费使用管理的通知》，通知规定，除享受公车改革补助人员外，按照所驻村距离办事处远近，每人每年分别给予800元、500元、300元的交通补助，生活费按照实际支出随时报账，并为每个驻村干部购买了人身意外伤害保险300元/年，切实解决驻村工作队成员的后顾之忧。（方劲）