毕节高新区（金海湖新区）干部作风教育大整顿工作推进会议召开

干部作风教育大整顿具有艰巨性和长期性，要牢固树立打攻坚战、持久战的思想，发扬斗争精神，围绕“6个叩问”18种问题及吴强书记讲话“七个不”的表现形式，全面深入检视问题，以优良的作风、昂扬的斗志，坚决打赢作风建设这场攻坚战。

各级各部门务必高度重视干部作风教育大整顿工作，主要领导亲自抓，详细了解此项工作开展情况和进程；要对标对表按时间节点保质保量推行，对照时间要求，迅速开展每个时间节点具体工作，做到边查边改、立行立改，确保按时间节点高质量推行各项工作；要查缺补漏，及早补齐短板，用严又细的作风推进每一阶段工作；要认真组织开展问题检视系统使用工作；要强化联动，形成推动作风教育整顿工作的合力，新区五个职能部门要联动起来，不能单打独斗，做到信息共享；要强化问责问效，确保高效推行干部作风教育大整顿工作，各督办督查组要联动起来，把此项工作作为常态化工作开展，并将其纳入各级各部门的年终考核，用实实在在的工作成效完成此项工作。

全区广大干部职工要把思想和行动统一到市委和党工委部署要求上来，确保干部作风教育大整顿工作抓紧抓实、抓出成效，为新区高质量发展提供坚强的作风保障。