纳雍县多措施做好面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书

为贯彻落实市委组织部《关于做好面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员前期工作的电话通知》精神，2019年拟继续开展定向招录乡镇公务员工作。为做好前期准备工作，纳雍县多措施做好面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员前期工作。

一是提高思想认识。面向脱贫攻坚表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员，是省委、市委、县委为决战脱贫攻坚，决胜同步小康，攻克深度贫困最后堡垒，确保打赢脱贫攻坚战，采取的一系列重要措施，对加强乡镇公务员队伍建设，激励广大战斗在脱贫攻坚一线人员苦干实干具有重要意义。全县各级各部门要提高政治站位，深化思想认识，切实扛起工作责任，把省委、市委、县委的决策抓实抓好。

二是做好宣传动员。各乡镇（街道）党委（党工委）、县直各部门党委（党组）按照首次定向招录要求做好宣传发动工作，要让战斗在脱贫攻坚一线的每一名干部都知晓定向招录范围、招录计划、招录条件、招录程序等方面的政策，努力营造良好的社会舆论氛围。真正把那些熟悉农村工作，带领群众致富，在脱贫攻坚中表现优秀，做出突出成绩的人员推荐出来，形成重视基层、关心基层、支持基层的工作导向，激发广大基层干部干事创业热情，增强打赢脱贫攻坚战的决心和信心。同时，要注意加强网络舆情的监控和引导，防止不当炒作。

三是明确职责分工。各乡镇（街道）党委（党工委）要认真对本乡镇（街道）公务员编制使用情况进行调查摸底，掌握空编情况；参照首次定向招录时明确的报考资格条件，对贫困村村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部进行认真摸底。

四是工作要求。各乡镇（街道）党委（党工委）要高度重视，认真开展好前期摸底统计工作，把好入口关，对符合报考条件人员做到不漏报、不错报。（杨梅）