清退八类人员腾出编外岗位——纳雍县多渠道安排贫困户劳动力就业

就业是最大的民生，是建档立卡贫困户获得收入最直接、最有效的方法，是实现稳定脱贫的最有效途径。近日，纳雍县作出研究，按照“先出后进”的原则，拟出台具体的实施细则，对占编不在岗、占位不履职、白拿俸禄、坐吃空饷的八类人员进行清退，腾出位置，面向贫困户进行招用，努力实现贫困户就近就地就业。

一是统计清退八类人员。统计清退范围为：教育招用的工勤、保安人员，公安招用的协警、一村一警务人员，就业局招用的劳动协理员，林业局招用的护林员，环保局招用的村级卫生保洁员，财政局管理的交通协管员，城管局招用的城市协管员，全县机关、事业单位和党群部门招用的财政供养编外人员。围绕以上八类人员，对年满退休未退的、未到岗到位的、不能履职的、考核不合格的、“吃空饷”的、领双份财政工资的、到岗到位不好的、其他不适宜在岗的，一律予以清退。

二是招用编外岗位人员。根据清理结果及有关文件要求，由各单位提出2018年编外岗位的需求，填写申报需求表并附相关文件依据，经县分管领导批示后送人社局统一组织落实。为确保清退和招用工作取得实效，纳雍县还提出了严格要求：各单位对统计和清退中涉及的人员应逐一进行排查，并建立本单位编外财政供养人员的明细台账，台账的内容要详细、具体，对每一个人的基本信息、招用时间、招用依据、招用方式、经费来源、离岗时间、离岗去向、清退情况等工作环节的关键节点进行全程记录，实行流程控制、过程倒查、痕迹记载。各单位统计清退工作要明确责任领导、具体人员负责。统计清退工作必须客观真实，不得弄虚作假，瞒报漏报。对走过场、不负责任的单位，将按有关规定，严肃追究主要负责人和有关责任人的责任。有关统计清退情况在报送电子档的同时，报送经单位主要领导签字（双重管理人员须双签）并加盖公章后的纸质档。统计清退工作实行“零”报告，对于没有上述几类人员的，由单位在相关表册内填写“无”后报送。对被清退人员必须在单位和工作地进行不低于七天公示，同时由所在单位负责做好被清退人员的维稳工作。