抓具体抓深入抓落实贵州出实招根治欠薪

9月13日，省人力资源社会保障厅召开《贵州省贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉实施意见》（以下简称《实施意见》）政策解读新闻通气会，对《实施意见》出台的背景、内容和特点等相关情况作详细介绍。

《实施意见》从强化责任落实、建立健全制度、强化行政执法、加强组织保障等四个方面对《保障农民工工资支付条例》已经规定但未完整阐述的部门责任进行细化分工，进一步明确相关行业工程建设主管、相关项目主管、以及人力资源社会保障、发展改革、财政、审计、金融监管等部门的责任。同时，明确了建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位、监理单位等单位的职责职能，对涉及有监管用工或直接用工的责任主体进行了责任的清晰划分。

省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长方胜介绍，《实施意见》是我省根治欠薪工作抓具体、抓深入、抓落实的一份“工作清单”。针对工程建设领域用工监管不力、用工管理制度不健全、发包方不守信、工程款与人工费混淆拨付等问题，重点提出建立健全工程建设领域用工备案、实名制大数据监管、工资专户制度、人工费与工程款分账等10项制度措施，从制度上、监管中遏制新增欠薪问题。

“根治欠薪既要清除存量，更要从源头上预防和控制增量。”省劳动监察局局长谢光辉说，全省各主管部门将实现建设工程项目、用工企业主体、工资支付台账、欠薪预警数据四个信息共享，促进部门协同，实现监管全面化、全程化，更加有利于过程监管，推动根治欠薪工作进入数字化治理。

此外，《实施意见》还配套印发了任务清单，明确了完成各项工作任务的牵头单位、责任单位，特别是要求各级根治拖欠农民工工资工作领导小组要定期开展督查检查，对发现的问题建立整改台账，明确整改时限和标准；对整改不及时不到位的及时督办，并将整改情况作为考核的重要参考等。

据了解，贵州出台《实施意见》旨在结合贵州实际，深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，构建全面系统的保障农民工工资支付工作制度体系，大力推进从根本上解决拖欠农民工工资问题，进一步维护好在我省务工的农民工群体的合法劳动报酬权益。（覃淋）