威宁自治县抓实信访维稳工作促进和谐稳定发展

近年来，威宁多措并举落实信访维稳工作,促进威宁和谐稳定发展，护航脱贫攻坚。

　　为扎实抓好信访维稳工作，威宁进一步完善信访领导机制，成立县委、政府“一把手”任组长的信访维稳工作领导小组，多次召开全县信访工作会议研究信访工作，分析信访形势，严格落实信访工作责任，认真落实领导干部“一岗双责”。同时，落实信访责任机制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，做到案件有干部、干部有案件。包案领导每月至少下访一次，各责任单位每月30日前汇报化解情况，并明确1个责任单位、1名单位主要负责同志、1名信访干部及1名律师协助做好领导包案工作。此外，健全信访善后机制。按照矛盾纠纷和信访问题的“六个清楚”做好一案一表、一人一表。对排查出的矛盾纠纷、信访问题以及重要重点人员全部录入三个四级个案管理台账。截止目前，排查矛盾纠纷638件，重要重点人员112人，重点群体14个，已全部落实包保稳控责任。

　　威宁坚持定期召开信访联席会议，听取信访工作汇报，研究信访积案化解工作，加强各单位的协调沟通和资源整合，达到统一思想、提高认识、凝聚合力的目的。今年以来，召开信访联席会议11次，集中研判信访事项76件，化解息访54件。同时，做到接访、下访到位，矛盾隐患化解到位。今年以来，到信访大厅接访群众的县级领导达220余人次，接访信访事项由信访局定期向接访县级领导报告化解进展情况。全县走访总量为1012批2420人次，针对走访情况，县信访联席办进行集中甄别筛查，对到县访诉求合理的信访事项全部进行集中交办，共集中交办信访事项369件，办结342件，办结率92.8%。 

　　在落实信访维稳工作中，威宁着力抓好“三个结合”工作。排查和引导相结合，对排查出来的突出矛盾纠纷和信访问题，符合政策规定的不折不扣解决，逐步厘清“信访是个筐、什么都往里装”的信访乱象、逐步理顺各责任单位信访工作方法、逐步引导信访群众依法逐级向责任主体部门反映问题的目标。考核与追责相结合，坚持一季度一考核、一督查、一通报，以求达到以督促改的效果。