毕节市委编办四聚焦培育新时代四有编办人才

近年来，毕节市委编办通过党建引领、能力提升、作风建设、模范打造等工作举措，着力培育新时代“四有”编办人才，进一步提升全体干部履职能力和服务水平，推动全市机构编制工作高质量发展。

一是聚焦党建引领，培育有理想信念的编办骨干。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装。采取中心组学习、集中学习、个人自学等方式，深入学习***新时代中国特色社会主义思想。借助“学习强国”平台，第一时间跟进学习*********精神，让全体党员干部切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是聚焦能力提升，培育有业务能力的编办尖兵。强化服务树形象，创新管理激活力。对新进人员交任务、压担子，以老带新推行“结对学”，注重压担加码炼队伍。围绕“能说、会写、实干”的要求，做到学研结合促消化，学悟结合促深化，学用结合促转化，有力提升了干部的能力和水平。组织撰写工作信息，积极向各级各类媒体投稿，不断传播毕节正能量、发出编办好声音。

三是聚焦作风建设，培育有良好品性的编办铁军。牢固树立“使用就是最好的培养”的理念，把实践作为干部的“练兵场”，交任务、给机会、压担子、多指导，让干部在干事中长本事，在成长中快成熟。让大家比成绩晒清单、比敬业晒作风、比干劲晒效率、比创新晒能力，定期晒一晒工作、拼一拼成效、创一创亮点。不折不扣将“零差错”要求贯穿机构编制管理工作全过程、各方面，高标准、高效率、高质量搞好服务，要求文稿服务零差错、会议活动零失误、后勤保障零缺陷、工作失职零容忍。

四是聚焦模范打造，培育有干事热情的编办先锋。找准新时代机关党建切入点和突破口，创新工作载体，打造具有特色亮点的模范党组织，全面提升机关党建质量。领导班子积极主动对干部职工关怀关心关爱，解决他们的急难愁盼，把单位打造成温暖的大家庭，让他们充满幸福感和获得感，营造了心齐气顺、劲足实干的良好氛围。坚持公平公正公开原则，树立“实诚实干实绩”导向，给干成事的人以激励，给不干事的人以警示，营造比着干、抢着做、赛着上的浓厚氛围。