百里杜鹃管理区安监局处理好三种关系抓实干部教育培训

一是处理好长远规划与近期培训的关系。拟定干部教育培训培训年度计划，采取多渠道、多形式，加大培训力度，做到分层次、有计划、有重点，培养知识结构合理、专业知识精通、工作技能娴熟、年龄梯次合理的安监队伍。

二是要处理好培训与考核的关系。把加强干部教育培训考核作为日常考核的重要内容，通过考核促进培训效果，真正把参加教育培训的过程当作学习的过程、提高的过程。

三是处理好培训与管理的关系。除日常教育外，开展与安全监管教育相关的活动，结合实际针对性地建立和健全行之有效的规章制度，使干部教育培训和管理在制度化、规范化上有新的突破。（李海）