赫章县探索三举措动态管理农村劳动力就业

一是摸清底数。通过大数据比对、乡（镇、街道）村级干部排查、实地走访等多种方式，精准掌握农村劳动力就业情况和家庭收入情况，建立劳动力就业信息台账，并对台账进行动态管理，全方位掌握农村劳动力就业状况，实时为未就业劳动力提供就业岗位信息服务。截至目前，全县农村劳动力约40万人，就业37.***万人。

二是帮扶就业。采取企业搭台、政府引导、自愿选择工作模式，通过“春暖乌蒙就业帮扶行动”，不断提升农村劳动力转移就业人数比重。充分利用境内工厂、产业建设基地、项目建设工程等工农企业，吸纳更多劳动力就近就地就业。对无法外出就业且有就业意愿的农村劳动力，积极开发公共服务性岗位供其就业。今年以来，全县劳动力就近就地就业18.76万人，有序向县外输出劳动力10.14万人，开发乡村公益性岗位12600余个。

三是宣传培训。持续开展“送就业政策进家门，助力增收促脱贫”活动，组织驻村（社区）干部、村（社区）干部上家门送就业岗位信息，充分运用各村大喇叭、宣传栏、QQ、微信等宣传平台，多形式、多渠道宣传招工信息。按照“培训一人、就业一人”的理念，督促各乡（镇、街道）组织农村劳动力开展就业培训。截至目前，共培训农村劳动力2万余人次，累计发放就业招聘信息1.5万余份。