赫章县持续强化搬迁点群众培训就业服务能力

一是培训常态化。针对搬迁群众的就业需求和意愿，梳理辖区范围发制品和挂锁产业及物业管理、园林绿化等工程项目岗位需求，建立企业岗位人才需求库，并针对性地开展常态化就业培训。培训工种主要是创业培训、电子商务、家政服务员、厨师、泥水工、围绕12大特色产业进行种养殖培训等。通过社区微信公众号、微信群、大喇叭等及时发布、更新招聘信息，快捷方便地为群众提供就业推荐。截止目前，培训搬迁户劳动力19714人，培训比例达81.77％，通过培训解决就业5900余人。

二是就业保障化。通过协调组织企业，帮扶单位推荐，干部职工推荐以及“十大员”就业扶贫公益专岗、公益性岗位开发等多渠道解决群众就业。目前，通过“十大员”就业扶贫公益专岗安置617人、就业援助乡村公益性岗位安置2720人、公益性岗位安置145人。适时开展“送岗入户”活动，确保搬迁群众1户至少有1人就业。同时，在县城安置点社区内建设占地1.75万平方米的扶贫车间，引进电子器件厂、发制品、手套厂等劳动密集型企业，让搬迁群众实现“楼上住新房、楼下进工厂”的梦想。