毕节市农投公司四个突出抓党建促发展

近年来，毕节市农投公司紧紧围绕市委市政府安排部署，坚持大党建统领大发展，把“坚持党的领导、加强党的建设”融入公司发展，以高质量党建促进公司高质量发展，公司资产规模从2018年10月成立之初的0.55亿元增加到43.67亿元。

突出强基固本，夯实基层基础。打牢基层基础、强化示范引领、深化作风建设，扎实有效推进公司党建工作，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。一是筑牢战斗堡垒。配备3名党务专职干部，对照国有企业党支部标准化规范化建设5个方面11项37条标准，扎实推进公司党支部标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，认真做好党员发展工作。目前，共有15人递交入党申请书，培养入党积极分子6人。二是创建党建品牌。实施“初心引方向，践绿色理念”“初心固根基，兴绿色产业”“初心添动力，追绿色梦想”“初心展芳华，洒绿色情怀”“初心领发展，迎绿色未来”五大行动，开展“比党性看政治素养，比学习看能力素质，比担当看工作业绩，比创新看发展活力，比廉洁看形象作风”“五比五看”活动，做到党建业务“双促进”，全力打造“初心引领·绿色农投”党建品牌。三是深化作风建设。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深入开展“手”“腿”“嘴”等方面作风突出问题专项整治，研究制定《关于严肃整治不担当不作为慢作为等作风问题的暂行规定》，深入开展不担当不作为专项整治，促进公司内部运转高效规范、项目推进扎实有力。

突出人才兴企，建设专业队伍。大力实施“人才强企”战略，按照“引得进、用得好、留得住”要求，不断加强干部人才队伍建设。一是拓宽“选”的渠道。围绕党建、财务、投融资、农业种养殖等专业，通过公开引进、公开招聘、考察聘用等方式，集聚一批优秀人才。2020年7月以来，通过考察聘用、“脱贫攻坚专项引才”、公开招聘等方式选聘了24名正式员工。二是健全“管”的机制。建立健全人力资源管理制度，研究制定《人事档案管理办法》《员工考勤休假管理办法》《员工薪酬管理办法(试行)》《绩效考核管理办法(试行)》，进一步激发员工干事创业活力。三是强化“育”的力度。鼓励公司全体员工参加在职学历提升和职业(执业)资格考试，不断提高员工队伍能力素质。采取“请进来”和“送出去”的方式，对干部员工开展党建、经营管理、财会经融等方面的知识培训，提升干部员工综合素质。目前，已组织各类培训200余人次。

突出党建效能，推动实体发展。坚持抓党建工作与生产经营融合发展，以企业发展成果检验党组织工作成效。一是坚持政治引领。发挥党委把方向、管大局、保落实作用，建立一个项目、一名党委班子成员牵头、一支党员为核心的工作组推动工作机制，加强国储林、育苗基地、食用菌、中药材、茶产业、坝区建设等项目的管理和推进。二是坚持项目带动。以500亩坝区和现有大棚为依托，在金沙县岩孔街道建设鲜切花、金丝皇菊、蔬菜基地、烘烤运营中心和智能温室大棚。快速推进总投资13.5亿元的毕节道地中药材科创示范园产业项目、高山古树茶开发及高山生态茶精深加工项目，加快推进年产值2亿元的中国白参科创园项目。截止目前，国储林一期建设项目已完成营造林建设22万亩，建设育苗基地8000余亩，育苗2.5亿余株。三是坚持创先争优。以打造党建品牌为抓手，充分发挥党员先锋模范作用，不断推动公司创先争优。2019年全省评选认定的5个特色种苗示范基地，市农投公司占3个，荣获2020年贵州省第一批省级林业保障性苗圃称号，共获补贴资金540万元。

突出服务大局，彰显国企担当。发挥公司在资金、产业发展上的优势，主动担当作为，助力新冠疫情防控和脱贫攻坚成效巩固拓展。一是助力疫情物资保供。2020年2月，在新冠疫情防控的关键时期，从赫章县松林坡乡箐营村种植基地将50吨蔬菜紧急运往湖北省鄂州市疫情严重地区。积极响应市商务局号召，捐赠蔬菜34吨，供应市级定点医院、酒店及机关事业单位等疫情防疫一线。二是助力党支部领办村集体合作社。在金沙县岩孔街道东光社区、箐河社区发展种植鲜切花1000亩、圣女果800亩、蓝莓150亩、金丝皇菊600亩，在威宁县新发乡种植圣女果300亩，推动社区党支部领办村集体合作社工作取得实效。三是助力脱贫攻坚。在全市实施国储林项目，在县(区)建成苗木、中草药、鲜切花等农业基地，带动群众务工8万余人次，支付劳务费2000多万元，带动600余人稳定就业，其中贫困群众300多人。支持威宁县、赫章县、纳雍县产业结构调整帮扶资金和脱贫攻坚工作经费218.9万元，展现了国企担当。

(根据毕节市农投公司报送信息整理)