赫章县按照五步工作法做好就业扶贫工作

2018年以来，赫章县紧紧围绕就业扶贫助推脱贫攻坚工作思路，努力实现“就业一人，脱贫一户”的工作目标，按照“五步工作法”要求做好就业扶贫工作。

围绕政策设计，强化制度保障。结合我县实际，今年以来先后制定《赫章县就业扶贫工作实施方案》《赫章县精准推进贫困劳动力全员培训促进就业脱贫工作方案》《赫章县精准推进易地扶贫搬迁劳动力就业创业服务工作实施方案和赫章县脱贫攻坚就业扶贫工作帮扶包保责任制实施方案的通知》等文件，为做好就业扶贫和全员培训工作提供政策依据和实操准则。

围绕工作部署，强化组织领导。先后成立就业扶贫工作领导小组和就业扶贫工作指挥部，负责统筹、协调、指导、督促乡（镇、街道）、部门落实好各项就业扶贫工作。县政府分管就业扶贫领导召开就业扶贫工作安排部署会和推进会，部署推动就业扶贫工作落实。

围绕干部培训，强化能力提升。紧盯就业扶贫的重点任务，采取“以会代训”和集中式培训、分片培训的方式，召开工作部署会议，研究部署就业扶贫工作，对各乡镇分管领导和业务员集中进行就业扶贫工作政策、业务开展流程的培训。同时县就业扶贫指挥部定期实地到乡、村两级，对乡村干部开展就业扶贫政策、业务培训，指导乡、村两级落实好各项就业扶贫工作。

围绕监督考核，强化工作落地。县督办督查局（县实绩考核办）出台《关于对全县就业扶贫相关工作开展动态***督查考核的通知》，将就业扶贫相关工作纳入动态***考核。县就业扶贫工作指挥部组建工作组定期赴27个乡（镇、街道）对就业扶贫工作进行督查，督促乡（镇、街道）贯彻落实好就业扶贫工作。

    围绕追责问责，强化担当作为。将就业扶贫工作纳入脱贫攻坚领域执纪问责，落实责任。出台了《赫章县就业扶贫公益专岗开发管理实施方案》《赫章县脱贫攻坚存在问题整改方案》等文件，对不作为、乱作为、假作为、慢作为的相关责任人员，严格按照有关规定严肃追责问责。