赫章县狠抓城市社区建设为脱贫攻坚提供保障

近年来，赫章县狠抓城市社区基础建设，不断健全城市社区网络，通过完善社区服务功能为全县脱贫攻坚工作提供保障。

夯实基层党建，充分发挥党员先锋模范作用。进一步优化基层党组织建设，选优配强村（居）“两委”班子。全县共有12个城市社区，其中9个社区设立党总支，3个社区设立了党支部。同时为12个城市社区选派社区党组织“第一书记”，形成了党支部、居委会、党员“三位一体”的“网格化”管理模式。以“两学一做”学习教育和“三会一课”制度为契机，强化对党员的教育培训，充分发挥社区党员在脱贫攻坚中的旗帜作用。今年以来，共有40余家单位400余名党员到社区报到，开展卫生清洁、便民义诊、关爱留守儿童、看望贫困党员等系列活动，真正实现机关党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”。

扩大用人圈子，着力选优配强社区专职人员。鼓励和支持退伍军人、普通高校和职业院校毕业生、社区致富带头人等各类优秀人才到城市社区工作。目前全县社区干部队伍呈现出思想政治素质较高、工作能力较强、学历水平逐步提高、年龄结构更为优化的趋势，为全县社区建设工作增添活力。

落实经费保障，强化提升社区服务群众能力。积极落实城市社区专职人员待遇，确保社区工作队伍的稳定。落实“两委”正职报酬每人每月2200元，副职报酬每人每月2000元，公益性岗位人员报酬每人每月1470元，城市社区志愿者报酬每人每月2300元，争取今年9月份将社区干部报酬提高到3000元以上，保障社区干部基本生活，确保社区干部无后顾之忧。同时在城市社区建设方面提供经费保障，落实119万元打造城市示范社区，另外对于其他面积达标社区每个社区落实50万元装修经费，对新建、划拨、采取租赁等方式打造的社区据实列支经费，确保社区打造工作落实到位。

    强化制度建设，完善社区便民利民服务机制。县委、县政府印发了《赫章县社区（村）工作准入制度》《中共赫章县委办公室赫章县人民政府办公室关于成立赫章县全面推进城市社区建设领导小组和对有关工作进行分解安排的通知》，建立了科学规范的社区工作准入制度，县委组织部、县民政局印发了赫章县推进村（居）减负工作的实施方案》，规范了社区机构设置、社区印章使用管理，精简社区管理考评等事项，真正做到为社区减负。1个社区明确2至3名县领导挂帮和县直部门帮扶建设打造，确保活动阵地建设到位、经费保障到位、责任落实到位、工作开展到位。（赫章县政府办）