赫章县医疗保障局落实四个抓手推进双带双提升

近年来，赫章县医疗保障局始终坚持党建引领，坚决扛起医保扶贫硬任务，落实“四个抓手”，夯实医疗保障服务群众基础，推动脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实，有效遏制“因病致贫、因病返贫”问题，确保实现“基本医疗有保障”目标，为贫困群众“步入小康”护航。

——抓党组建设带强支部凝聚力。一是强化党组核心领导。认真履行党组书记一岗双责职责，党组书记兼任机关党支部书记，1名党组成员兼任党支部副书记，配齐配强党支部委员，以“党建+积分”管理制度，优化建立党员评价激励体系。二是强化理论学习实践。建立和完善党组中心组理论学习、党员干部政治学习和业务培训等制度。党支部组织党员干部进社区、到贫困村走访慰问，倡议职工及医药机构捐赠帮扶资金35万余元支持帮扶村建立“党建+积分”超市2个，筹集资金约15万元支援湖北鄂州抗击新冠肺炎，组织4家医院到帮扶村开展义诊活动，不断增强党支部的凝聚力和感召力。三是强化党风廉政建设。召开2020年全县医保系统党风廉政建设和反腐败工作会，制定建党99周年系列活动方案，组织开展警示教育、党章党规学习教育、重温入党誓词等系列主题党日活动，推进服务型党组织建设。

——抓党员示范带领职工创先优。一是班子成员示范引领。医保扶贫作为脱贫攻坚“三保障”的重要一环，局领导班子以党组书记为组长、党组成员为副组长、深入贫困村开展医保联合督战。组建医保扶贫专班，选派4名专职人员集中办公，切实加强组织领导和统筹协调。二是党员干部模范引领。按照尽锐出战的要求，17人优秀年轻干部积极响应号召，参与结构乡沙坝、大山2个深度贫困村结对帮扶，8名优秀干部到村真蹲实驻、真帮实扶，帮助实现2个贫困率分别高达33.78%、9.8%村按时出列，贫困人口按时清零。三是干部职工创先争优。根据干部职工德、能、勤、绩、廉综合表现，9名思想政治过硬、业务能力扎实、工作实绩突出的干部选拔到股级干部岗位，2名优秀干部分别荣获“赫章县脱贫攻坚优秀共产党员”、共青团县委“青年先锋岗”称号，激发了干部职工干事创业激情。

——抓经办服务提升群众满意度。一是“三个一”通赌点。对县域内定点医疗机构结算单据字段名称规范标化，全面实行住院费用“一站式服务、一窗口办理、一单制结算”，省外就医非现场结算且符合报销政策的，在县中心医保窗口已同步实现“三个一”办结。二是“多渠道”消盲点。发挥医疗救助兜底保障功能，制定特殊困难群体家庭医疗救助兜底保障政策，组织开展“顶梁柱健康扶贫公益保险项目”，以互联网+精准扶贫新模式为农村大病家庭中的“顶梁柱”提供保障。2019年以来，累计实施特殊医疗兜底救助123人86.56万元，实施“顶梁柱”项目帮扶2478名大病重病患者资金419.11万元。三是“承诺制”疏痛点。持续减证便民，将参保患者意外伤害报销需要乡村组提供无第三方责任的证明改为伤者或家属承诺的方式，减少参保群众因意外伤害住院医疗费报销多头跑、往返跑。

——抓机制创新提升医保获得感。一是搭建数据交换平台。为实现贫困人员信息精准化管理，有效解决数据比对难、查询慢、动态监管有遗漏等问题，组织医保扶贫专班人员潜心研究，探索创新，搭建医疗保障动态监测和信息查询平台，确保参保、资助、待遇问题数据动态监管、实时更新、一键查询。2019年以来，查询共追补大病保险2209人次102.06万元、医疗救助13843人次323.96万元。二是规范到户信息告知。依托信息平台完善贫困户医疗保障信息，同步批量生成并实时更新医保“明白栏”台账、参保资助告知书、待遇保障告知书。2019年以来，共批量生成告知书10万余份，“明白栏”数据6万余条，有效减轻帮扶干部算细账、填表格、找单据等负担。三是创新数据交换机制。建立“医保+扶贫”、“医保+税务”数据双向比对机制，按月组织贫困人口动态参保，确保建档立卡贫困人员应保尽保、应资尽资、应报尽报。

通过不断探索实践，医保精准扶贫成效明显，在国家组织的第三方考核、省政府脱贫成效考核以及省市退出评估中，医疗保障均取得“零问题”的优异成绩。2020年11月，全省深度贫困地区医保扶贫现场工作推进培训会在赫章召开;2020年7月，赫章县医保局党支部被毕节市委授予“全市脱贫攻坚先进党组织”称号。