毕节市委编办六个深入推进民生堵点疏解等六项行动工作提质增效

根据上级相关文件精神，毕节市委编办“六个深入”推进“民生堵点疏解、风险防范化解、干部思想解放、抓具体抓深入、党风廉政提质、发展环境优化”“六项行动”工作提质增效。

一、深入抓好民生堵点疏解行动。全力抓好易地扶贫搬迁涉及机构编制工作。围绕搬迁群众“搬得来、稳得住、能发展、可致富”目标，充分发挥机构编制部门职能作用，督促指导各县(区)重点抓好公共教育服务、公共医疗卫生服务等有关机构编制工作，做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。目前，已完成省、市批复易地扶贫搬迁安置点新设的16个街道办事处机构设置、编制配备，以及安置点新设的学校、医疗卫生服务机构编制调剂等工作。

二、深入抓好风险防范化解行动。建立主要领导履行防范化解重大风险政治责任第一责任人，分管领导具体负责履行责任人，其他领导履行“一岗双责”包案化解稳控和分组排查化解横到边纵到底的工作机制，层层传导压力、压实责任。在推进事业单位规范调整工作中，市委编办分设五个工作组，各组明确1名县级领导带队，具体负责相关部门事业单位规范调整和风险防范化解工作，确保事业单位规范调整和风险防范化解工作无死角全覆盖。

三、深入抓好干部思想解放行动。围绕“解放思想、创新作为”这一主线，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，采取学习研讨、培树典型等形式，大力开展干部思想解放行动。深入落实市委编办“干部风采晒实绩”评定机制，激励全体干部担当作为，让全市机构编制系统干部的思想更加统一、精神更加振奋、信心更加饱满。

四、深入践行抓具体抓深入行动。深化落实领导干部“四到”工作责任制，坚决整治形式主义、官僚主义，带着问题深入基层一线开展调研，了解实际情况。2020年，我办县级领导共开展调研41天，走访党员299人次，走访群众270人次，协调解决问题34个。

五、深入抓好党风廉政提质行动。按照全面从严治党工作的有关要求，层层签订目标责任书，全面压实党风廉政建设主体责任。单位主要领导、分管领导对党风廉政建设工作批示30余次，主要领导约谈班子成员和县级领导干部5次。通过中心组学习、主题党日活动等，组织干部职工学习贯彻******系列***精神，认真学习《***纪律处分条例》等，进一步提升政治理论水平，筑牢廉政思想防线。

六、深入抓好发展环境优化行动。深入开展自查自纠，建立“马上就办、真抓实干”专项行动自查自纠台账。对调查研究不够深入、学不深悟不透等问题进行整改落实。深入查找和整治干部不担当不作为突出问题，大力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围。深化干部纪律作风扫码评价工作，推进干部纪律作风持续转变、办事效率持续提高、党风政风持续向好。