毕节市委编办四个攻坚破难展现机构编制部门新作为

年初以来，毕节市委编办围绕“四个攻坚破难”工作思路，强化依法履职，不断展现机构编制部门新作为。

一、在事业单位规范调整上攻坚破难。自启动全市事业单位规范调整工作以来，共对市直338个事业单位和县(区)506个科级事业单位进行反复甄别、全面清理，逐一梳理机构名称、机构规格、职责、领导职数、编制、内设机构等事项。在此基础上，对市直183个事业单位和县(区)457个科级事业单位进行规范调整。通过规范调整，事业单位管理体制和运行机制得到理顺，结构布局得到优化、编制资源配置效率得到提高，基本解决了事业单位定位不明、机构重叠、职责交叉、效能不高等问题，为下步深化改革奠定坚实基础。

二、在经营类事业单位改革上攻坚破难。建立编办、人社、财政部门联络联系机制，负责组织推进经营类事业单位改革工作，及时研究解决改革中的困难和问题。在充分调研的基础上，起草《毕节市市直经营类事业单位改革指导意见》，经市委编委会议审定后，指导县(区)和市直涉改部门按“一事一议、一单位一方案”的要求推进经营类事业单位改革，倒排工期，挂图作战，市县同步推进改革，于2020年8月全面完成全市23个经营类事业单位改革任务，实现了事企分开。

三、在推进脱贫攻坚上攻坚破难。全力做好易地扶贫搬迁安置点机构编制保障工作，围绕搬迁群众“搬得来、稳得住、能发展、可致富”目标，充分发挥机构编制部门职能作用，全面落实街道办事处机构设立工作，督促指导各县(区)共调剂行政编制281名、事业编制560名，做好全市新设的16个街道办事处机构设置、职能配置等工作。指导县(区)加大编制统筹力度，优先保障易地扶贫搬迁安置点中小学、幼儿园及医疗卫生机构用编需求，有效解决搬迁群众就医难等问题。充实治安管理人员力量，在安置点设司法所1个、警务室17个，为相关警务室及周边派出所等配备警务人员168名(含辅警112名)，为维护安置点社会治安提供有力保障。全力抓好联系点帮扶工作。主要领导和班子成员经常深入联系点走访慰问贫困群众、了解情况、协调解决问题。选派2名干部到联系点驻村帮扶，单位累计投入工作经费28.9万元，协调各类项目资金88万元，帮助扶贫联系点补短板，助力按时高质量打赢脱贫攻坚战。

四、在提升服务水平上攻坚破难。按照“瘦身”与“健身”相结合的原则，进一步规范管理，统筹抓好日常业务工作，切实提升服务市委市政府中心工作、服务民生和发展的能力。共为市直单位及县(区)办理有关机构编制调整事项160余件次。办理市直相关单位增员、人才引进、招考等用编手续1200余名，办理科级领导职数审核手续230余名。办理市直事业单位设立登记10余件次。严格按照有关要求，按时完成全市机构编制统计年报、机构编制督查、市直单位机构编制管理证年审，工资统发人员审核等工作。