织金县捆绑式考核考出驻村帮扶新活力

今年以来，织金县积极探索驻村干部管理新模式，以“捆绑式考核”切实***选派单位一选了之、乡镇党委政府不想得罪、所驻村“两委”不敢监督、驻村干部工作不实等难题，激活了驻村帮扶新的活力。

工作中，该县在充分调研的基础上，出台了《织金县“捆绑式”考核驻村工作暂行规定》。《规定》中明确将驻村干部履职情况与选派单位、乡镇、所驻村三方一并捆绑考核。通过督查，驻村干部出勤不到位、工作落实不力、作用发挥不好，将按照责任清单在选派单位、乡镇的年终大目标考核中扣掉相应分值，取消所驻村评先选优资格，驻村干部经济待遇、个人前途等将受到一定影响。《规定》的实施，切实压实了驻村干部本人、选派单位、乡镇、所驻村各方的责任，实现了由驻村干部单***匹马干工作到群策群力推工作的转变，形成了强大的驻村帮扶合力。

截止目前，全县共开展督促检查、集中暗访4次，开展电话抽查300余人次，共约谈选派单位、乡镇主要领导12人次、分管领导30余人次，约谈驻村干部50余人次，形成了“捆绑考核”的高压态势，倒逼驻村干部履职尽责、在脱贫攻坚一线发挥才智、建功立业。一年来全县334个驻村工作组1670余名驻村干部共走访贫困群众41420人次，帮助化解矛盾纠纷2168起，办理实事好事7862件，协调帮扶项目216个，协调帮扶资金4200万余元，理清村级发展思路600余条。