七星关区千溪乡扎实推进第十一届村两委换届筹备工作

为切实做好第十一届村 “两委”换届准备工作，进一步优化村“两委”后备人选结构、解决换届重点难点问题，千溪乡认真落实上级安排部署，有序推进换届各项筹备工作。

一是高度重视，认真分析研判。第十一届村“两委”换届筹备启动以来，千溪乡党委高度重视，认真按照区委有关要求，由乡党委书记亲自谋划、亲自推动、亲自督导，亲自带队与各村党组织书记、主任谈心谈话，全面了解掌握村“两委”成员思想动态，积极引导部分村“两委”干部正确对待进退留转;逐村分析研判是否存在选情复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱、宗教势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等难点情况。经综合分析研判，千溪乡村“两委”未出现思想松动、对工作放任不管情况，未发现组织涣散、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等难点问题。

二是积极部署，扎实基础工作。截至目前，千溪乡党委专题研究十一届村“两委”换届准备工作4次，详细摸底排查各村实际情况，建立党员信息台帐及“四库一平台”(村级党组织书记候选人管理库、村委主任候选人管理库、后备力量管理库、妇联主席候选人管理库、换届村情社情管理平台)研判台账，实时掌握换届初步人选及村情社情管理情况，确保村党组织书记及村“两委”成员候选人全部配备到位，动态掌握村情社情，综合摸排情况，提出村党组织书记初步候选人5人、村委主任初步候选人5人、村级后备力量18人，每个村均配备了一名以上的妇女干部，同时严格落实现任村“两委”干部档案备案管理制度，对全乡22名村“两委”干部进行建档管理。

三是严守纪律，持续深化工作。严格制定换届任务清单，明确各阶段工作任务，按步推进工作，成立以党委书记为组长，党委副书记、乡长任常务副组长，其他班子成员任副组长，相关乡直单位负责人及各村支书为成员的第十一届村“两委”换届工作领导小组，明确相关领导、有关单位责任分工及各阶段工作推进时限，由乡党委书记亲自统筹，每个村由包村领导负责具体联系指导。严格把好选人用人关，严格审查支委初步建议后备人选党员档案，研判党员身份，对于身份存疑的，及时开展调查认定，党员身份无法认定的，不能作为初步建议后备人选;对村“两委”初步建议后备人选开展背景审查，凡存在受到党纪处分和组织处理、涉黑涉恶、剥夺政治权利等情况的，不能作为初步建议后备人选。严格遵守换届工作纪律和保密工作责任制，把讲规矩、守底线贯穿到换届全过程，按照有关规定和程序持续推进换届各项准备工作，确保换届工作纪律性和保密性。

下一步，千溪乡党委将进一步加强统筹调度，继续加大对符合条件的农村种养殖大户、致富能手、退伍军人、返乡创业人员、大中专毕业生、优秀妇女代表等宣传动员力度，持续做好村“两委”后备人员选拔培养工作，按工作任务清单做好村财务清理和村“两委”成员任期和离任经济责任审计等系列工作，打牢换届工作基础，确保十一届村“两委”换届按期顺利完成。