七星关区杨家湾镇学与做强化组工干部三项能力

近年来，杨家湾镇不断加大对培养优秀乡镇组工干部的重视，从选任到培养，该镇始终坚持既抓理论知识培训，又抓实际工作锻炼，打出一套“学”“做”组合拳，培养出一批知行合一、本领高强的组工干部。

 多种平台综合学 不断增强政治能力

积极组织组工干部参加“纪法半小时”学习，学习党章党纪法律法规，学习上级重要文件精神。组工干部可随时向领学人提供讲义，丰富学习内容，去年以来共参加了30期学习。

运用“学习强国”APP，坚持每天线上答题、看新闻联播、收藏重要文章等，要求每名组工干部每天累计学习积分不少于30分。

收集党建期刊等书籍，鼓励组工干部利用业余时间自主学习，组织委员适时带领组工干部进行座谈讨论，要求认真阅读《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***谈治国理政》等，不断增强组工干部“四个意识”。

 常规额外一并做 不断增强抓落实能力

要求组工干部保质保量完成主责主业，指导辖区内各个党支部做好党员教育、发展年轻党员的工作，不折不扣完成上级组织部门交办的各项任务，认真做好镇村、驻村干部的考核、选拔和轮岗等。

抽出3名组工干部参与党政办公室值班值守，收发各类文件的同时，熟悉体制整体运转流程和规律，了解班子成员安排工作的特点。适时抽调1名干部参与到镇纪委、监察室组建的督查组，对辖区内各单位进行监督检查。通过多重实践的磨炼，进一步提升组工干部狠抓落实的能力。

 驻村帮扶作表率 不断增强群众工作能力

除了在组织办、党政办工作外，所有组工干部下沉到不同的村(社区)，平均每人包保10户以上精准扶贫建档立卡贫困户，其中，1人担任国家级森林村松山村驻村第一书记，1人担任站坡社区主任助理。深入开展脱贫攻坚工作的同时，协助村(社区)党支部领办村集体合作社，发展农业产业，壮大集体经济，真正带领百姓奔小康。在“大遍访”行动中，真帮实扶和协调解决矛盾纠纷是组工干部面临的挑战和考验，也是践行群众路线的生动体现，“立体式”的乡村工作大大提升了组工干部的群众工作能力。

打造一支学习型、服务型、创新型的乡镇组工队伍是杨家湾镇的重要目标之一。下一步工作中，该镇将继续在理论和实践中开创新境界，脱贫攻坚战收官后，该镇还将倾力把镇组织办建设成为政治模范部门，持续强化“学”与“做”，力争培养出更多讲政治、重公道、业务精、作风好的乡镇组工干部。