黔西市四步工作法切实推进河湖长工作

近年来，黔西市牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，紧紧围绕“生态建设”这一主题，聚焦“水生态文明”，将河湖长制工作纳入深化改革的重要课题来统筹安排，以“巡、改、考、引”四步工作法为抓手全力推进河湖长制工作常态化、规范化运行，河湖长制工作取得良好成效。

坚持“巡”，在常态长效上下功夫。黔西市县级河湖长在开展巡河湖前，由责任单位对责任河湖进行明察暗访，掌握河湖存在的突出问题，征询河湖流经乡镇（街道）需要协调解决的重大问题，形成问题清单交市河长办梳理汇总。县级河湖长以问题清单为基础开展巡河，重点巡查生产经营活动频繁的河段（湖泊），重点检查河湖日常管护情况，不断提升巡河的针对性和时效性。按照县级河湖长每季度开展巡河不少于1次、乡级河湖长每月开展巡河不少于1次、村级河湖长每周开展巡河不少于1次的要求，整合河湖长、林长、路长和巡河员、护林员、道路保洁员“三长三员”力量，并聘请405名管水员、259名管水协管员、23名水库管理员为兼职“民间河湖长”，统筹推进水岸同治，联手打好碧水保卫战、绿色发展攻坚战和环境整治持久战。

抓实“改”，在精准到位上下功夫。针对乱占、乱采、乱堆、乱建等河湖管理保护“四乱”突出问题，发布了一号总河湖长令对“清四乱”工作进行安排部署，深入开展河湖突出问题大排查专项行动。 建立“河湖长下单、责任单位接单、乡镇部门办单、督查考核督单”的“四单联办”模式，进一步规范“查、认、改、罚”各个环节工作，推进河湖“清四乱”整改常态化、规范化。成立1个副科级水政执法大队，下设2个执法中队，86名干部职工通过贵州省行政执法考试取得执法资格，对河湖进行日常监管，建立公安“一河一警”制度，由29名公安干警担任河湖警长，加大执法打击力度。对必须通过执法才能解决的“四乱”问题，依托公检法的力量开展联合执法，进行精准打击，推动发现问题一一整改到位、对账销号。

严格“考”，在责任落实上下功夫。健全党政领导负责制为核心的河湖长责任体系，完善“河湖长＋河长办＋部门＋乡镇（街道）＋巡（护）河员”的河湖长制运行机制。发挥考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，统筹生产、生活、生态三大空间，将河湖长制纳入各乡镇（街道）、市直各部门年度目标考核体系，实行“一河一考”“一乡一考”，将考核结果在网站、公众号等媒体点名道姓通报，全面压紧压实县乡两级河湖长责任。根据年度考核结果采取提示提醒、警示约谈、通报批评、追责问责等方式强化考核结果的运用。

强化“引”，在群防群治上下功夫。坚持开门治水，以主动发出水利好声音、努力讲好治水故事为主攻方向，开展河湖长制“进党校、强素质，进机关、强履职，进乡村、强监管，进社区、强示范，进学校、强引领，进企业、强服务，进目标、强激励”的“七进七强”工作，广泛引导社会公众参与河湖长制工作，进一步增强“共抓大保护、不搞大开发”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做到生态保护争上游、一江清水送下游。将河湖长制工作纳入党校培训重要内容，在贵州生态日等时段深入开展河湖长制宣传活动，引导全市上下共同守护好绿水青山。