毕节市多措并举引才留才

毕节市多措并举，做好参加第九届线上线下贵州人才博览会的筹备工作。

采集需求。按照相关要求，结合毕节市2021年“人才强市”引才计划，全市共采集项目引才需求13个，其中揭榜挂帅项目5个、普通项目8个。采集人才引进需求805人，涉及单位(企业)186家、需求岗位457个。目前，相关需求计划已在人博会官网发布。

完善准备。按要求做好需求采集和录入、典型申报筛选、系统信息完善等前期准备工作，并召开全市组织参加线上线下人才博览会筹备部署工作会议，印发《毕节市组织参加第九届线上线下贵州人才博览会工作方案》，重点对人才工作宣传推介、线上引才活动、线下评审工作等进行安排部署，明晰各有关单位职能职责。

积极对接。按照“八方联动荐才”要求，积极动员用人单位邀请知名专家、学者等，利用其丰富的人脉资源，推荐一批高层次人才，督促各用人单位与意向人才开展对接联系。截至目前，共公布高端人才信息10批次294人，其中博士后1人、博士103人、硕士152人、本科38人。经各用人单位积极对接联系，达成引才意向500余人，其中博士2人，硕士174人。

有力宣传。从出台的人才优惠政策、引才成果、引进人才的典型事迹、人物风采等方面，认真挖掘和梳理并形成重点建设工作成果，制作宣传推介视频，推出宣传文稿。

有序引才。市人社局牵头组织市直各需求单位、各县(区)人社局联络员，集中参加3次线上操作培训，并针对部分需求多的单位点对点进行操作培训，确保各需求单位能够熟练操作系统。引导各需求单位按程序按要求参加线上引才活动，并认真处理各类人才简历。目前，各单位已通过人博会平台接收并陆续处理简历1500余份，人才服务热线接听各类咨询电话200余人次。

据悉，自2013年以来，贵州人才博览会共为毕节简化程序引进各类高层次急需紧缺人才2798人，其中博士43人，硕士998人，为毕节按时打赢脱贫攻坚战、助推乡村振兴，建设贯彻新发展理念示范区提供了强有力的人才支撑。