七星关区全区2017年度一报告两评议工作会议召开

　　1月18日，七星关区全区2017年度“一报告两评议”工作会议召开，市委常委、区委书记崔英魁，七星关区人大常委会主任周延，区政协主席葛传彦，区四大班子在家领导及其他副县级干部出席会议，区委常委、区委组织部部长王晓园主持会议。

　　崔英魁代表七星关区委常委会作2017年度干部选拔任用工作报告时指出，一年来，七星关区始终以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十八大历次会议及十九大会议精神，紧扣市委“113攻坚战”战略部署和区委“1136”工作规划，突出政治标准，坚持党管干部、注重实绩、群众公认原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》等有关要求，积极推进干部人事制度改革，全区干部精气神不断提升，选人用人环境更加风清气正，为全区决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供了坚强的组织保障。

　　崔英魁表示，2018年，七星关区委常委会将以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以建设高素质干部队伍为目标，继续深入学习贯彻落实《干部任用条例》，积极稳妥地推进干部人事制度改革，坚持新时期“好干部”标准，创新选人用人机制，聚焦精准扶贫、精准脱贫，加大干部监督管理力度，建立健全干部监督管理体系，注重政治标准、实绩标准、担当标准、廉洁标准，让优秀干部有岗位、不善为干部调岗位、不作为干部离岗位，努力在全区营造“能者上、平者让、庸者下”的选人用人氛围。坚持干部激励与惩戒相结合、干部能上与能下相结合，建立管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的从严管理干部工作机制。

　　会上，与会人员对2017年度干部选拔任用工作进行民主评议。