黔西县十清单一报告为干部精准画像

为全面掌握干部成长轨迹，实现对干部队伍的动态管理，黔西县建立领导干部管理监督“十清单一报告”纪实信息制度，全面记录纪实对象德行表现、工作实绩、能力素质、优势特长、公认度等情况，进一步提升选人用人的针对性，最大程度地实现人岗相适。

据悉，“十清单一报告”纪实信息制度主要从个人信息、教育培训、个性特长、社会关系、财产收入、正向实绩、负向实绩、惩戒问责、社区服务、民主评议等十项清单入手，综合建立干部管理监督纪实信息库。纪实信息库实行“一人一档”、“一事一记”的方式，按季度更新采集，客观反馈领导干部的优、劣、长、短，为全方位立体化考察考评干部、管理监督干部和精准画像选准干部提供决策依据和数据支撑。个人信息清单主要采集领导干部“三龄两历一考核”、婚姻、民族等个人基本情况。教育培训清单主要采集领导干部全日制教育、在职教育、专业技术职称（职务）等信息，以及2015年以来参加3天以上脱产培训情况。个性特长清单主要采集领导干部在书法绘画、音乐舞蹈、文学写作、演讲摄影、科学与理论研究、政策咨询、财务会计 、法律金融等岗位履职能力要求之外的，并获得市级以上有关部门颁发获奖（资格）证书、认定（证）书、等级（级别）的，或出版刊物著作，或在省级以上主流媒体刊物上发表理论文章、调研文章等方面的特长。社会关系清单主要采集领导干部家庭主要成员和重要社会关系的基本情况。财产收入清单主要采集领导干部工资（含奖金、津贴、补贴）收入，从事讲学、写作、成果转化等劳务所得，出租收入等情况；房产、私家车以及配偶、子女经商办企业情况。正向实绩清单主要采集领导干部分管负责的工作被上级通报表彰奖励、县级以上党政主要领导签批推广、承办县级以上现场会或作为观摩点、作经验交流发言等情况。负向清单主要采集领导干部分管负责的工作被上级通报批评或责令整改、督查考核排名挂末、被媒体曝光引起重大负面舆情、作表态检讨发言、被约谈提醒、被预警召回管理等情况。社区服务清单主要采集领导干部“八小时外”到社区报到服务、结对帮扶贫困户、参与社会公益活动等情况，考察干部时，将延伸听取考察对象所在社区党组织的意见。惩戒问责清单主要采集领导干部违反作风纪律规定被通报、涉嫌违纪违法被立案调查，履职不力或者违规违纪受到诫勉谈话、党政纪处分，因交通肇事、涉黄赌毒黑等行为被公安机关立案处理等情况。民主评议清单主要采集领导干部在干部考察、干部调研、民主生活会、民意调查、“12380”信访举报平台中的情况，收集汇总纪实对象在党员领导干部和群众中的公认度。

通过建立领导干部“十清单一报告”纪实信息库，并对纪实信息实行“季度一报告、半年一分析、全年一总结”研判，实现对领导干部不同阶段、不同岗位、不同层面、不同类型纪实信息的深度挖掘、联审会诊、分析研判，全面掌握领导干部成长轨迹，形成干部管理监督大数据。同时，将组织房管、市场监管、税务、车管等部门对纪实对象报告的有关信息进行抽查核实，一经发现瞒报漏报的，严格按照有关纪律规定进行处理。