毕节职业技术学院2019年面向社会公开招聘教师简章

根据《事业单位人事管理条例》(***令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)，结合我院实际，经院党委研究同意、市编委办核编、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师10名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节职业技术学院2019年面向社会公开招聘教师简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

招聘职位及要求详见《毕节职业技术学院2019年面向社会公开招聘教师职位表》(以下简称《职位表》***1)，招聘专业参照贵州省公务员考试录用专业设置。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护***的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

(三)年龄在18周岁及以上(2001年9月4日及以前出生)、35周岁及以下(1983年9月5日及以后出生);

(四)学历、学位要求详见《职位表》(2019年应届毕业生2019年12月31日前须提交应聘职位所需学历、学位证书相关证件等材料);

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件;

以下人员不得报考:

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与***保持一致的的人员;

(二)2019年届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考;

(三)截至2019年8月27日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

(四)截至2019年8月27日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后未满2年的计生特岗工作人员;

(五)截至2019年8月27日仍在读的全日制非2019届毕业生或服现役人员;

(六)截至2019年8月27日仍在试用期内的公务员(含参公管理人员)和事业单位工作人员;

(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

(八)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

(九)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

(十)违反计划生育政策的人员;

(十一)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

(十二)有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员。

四、信息发布、报名及资格审查

(一)信息发布

招聘信息于2019年8月27日在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/)上发布。

(二)报名

1.报名时间:2019年9月4日9:00—9月6日17:00，逾期不再办理报名手续。

2.网上报名程序

报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)报名。网上报名按以下程序进行:

(1)提交报名申请。报考人员于2019年9月4日9:00—9月6日17:00以前登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式，20KB以下)。

(2)报考人员根据所报职位要求，仔细阅读和填写《报名表》(***2)，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

注意:报考人员在提交报名信息并成功上传照片或审核未过重新修改报名信息后,都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行提交报名申请，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行提交报名申请的报考人员,即视为自动放弃报名。提交报名申请后，报考信息将不可再修改。

报考人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，由招聘单位取消其本进入下一环节资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任;资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。

(3)每位报考人员只能选择一个职位报名。通过资格审核的报考人员不得再报考其他职位。职位报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。招聘职位计划减少或取消的情况在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/)上公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人书面申请，经招考单位招聘领导小组办公室审核同意后，给予改报其他符合报考条件的其他职位;不符合改报条件或不愿意改报的，及时办理退费手续。提交书面改报申请的时间为2019年9月9日上午10:00以前。

(4)通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人提出书面申请，经审核同意后由毕节市人事考试中心统一修改。

(5)2019年9月6日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2019年9月7日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位在2019年9月8日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。考生应准确留下联系电话，并保持电话通畅。

(6)原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

(三)网上资格初审

1.资格初审要求。资格初审由招聘单位负责。对已经提交报名申请的报考人员，在提交《报名表》后48小时内审核完毕。根据报考人员填写的个人信息(信息须为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负)，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审。对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。经资格初审合格的予以确认;经资格初审不合格的，向本人说明理由。资格初审时间为2019年9月4日9:00—2019年9月7日17:00。

2.提交报名申请及缴费。通过资格初审的报考人员须在“贵州人事考试信息网”进行网上提交报名申请并缴纳100元报名费，网上提交报名申请及缴费时间为2019年9月4日9:00—2019年9月8日17:00。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。

3.网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2019年9月16日9:00—2019年9月19日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”并打印准考证。

网上报名技术咨询电话:

毕节市人事考试中心(0857-8222949)。

政策咨询电话:

毕节职业技术学院人事处(0857-5468516)

五、笔试

笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。

笔试科目:《公共基础知识》。

笔试时间:2019年9月21日(星期六)上午。具体安排如下:

9:00-11:30《公共基础知识》(150分)(150分钟)

笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/)上公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

六、资格复审

在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，由招聘单位具体实施。资格复审时间另行通知。审查地点:毕节市金海湖区职教城毕节职业技术学院人事处D栋509室。

根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

招聘单位按照《招聘简章》、报考人员网上打印的《报名表》和考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

资格复审所需材料:

1.《报名表》2份;

2.第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(2019年应届毕业生持《就业推荐表》或学校证明原件及复印件1份);

3.在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(***3)。如:中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供同意报考证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;

4.本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张;

5.报考职位要求的其他材料原件及复印件;

6.报考人员进行资格复审时必须亲笔签署《考试聘用诚信承诺书》(***4)。

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/) 上向社会公示。

七、面试及总成绩

(一)面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/)。

面试采用试教加提问方式进行，面试成绩按百分制计算。各职位经资格复审合格进入面试的人数与招聘计划达不到3:1比例的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上方能进入体检环节;未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

八、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

九、考察政审

考察政审工作由招聘单位领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等失信联合惩戒对象的;三是截止2019年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书的。

十 、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/)向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格的，取消聘用资格。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话:

0857-5468516(毕节职业技术学院人事处)

监督电话:

0857-54***436(毕节职业技术学院纪委)

0857-8248951(毕节市纪委市监委派驻第十纪检监察组)

0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局)

(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《招聘简章》解释权属毕节职业技术学院2019年面向社会公开招聘教师领导小组办公室。

在招聘过程中，由招聘办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/)上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘领导小组办公室另行通知。

***:

1.毕节职业技术学院2019年面向社会公开招聘教师职位表.xls

2.报名表.doc

3.单位同意报考证明.doc

4. 招考聘用诚信承诺书.doc

毕节职业技术学院

2019年8月27日