七星关区将推行并实现劳动用工实名制

    近日，记者从七星关区人社局劳动保障监察大队了解到，为进一步规范七星关区劳动用工管理，减少劳资纠纷，全面维护农民工合法权益，七星关区从今年5月起，在全区建筑工程领域逐步推行并实现劳动用工实名制监管平台应用，通过信息化管理，进一步规范劳务分包，劳动用工和工资支付行为。

　　劳务用工实名制管理设施设备由考勤机、三辊闸、网络模块等设备组成的人脸识别道闸系统。系统采用“人脸识别”进行验证，云端同步，将务工人员的考勤数据同步“智慧建设——劳务用工监管综合服务云平台”。

　　根据实施方案的要求，七星关区拟在2018年将劳动用工实名制监管平台在其他领域全面推行，力争实现建筑领域劳动用工实名制覆盖率达100%，其他用人单位劳动用工实名制覆盖率达70%。预计在2019年全面实现劳动用工实名制，形成制度完备、责任落实、监管得力的态势，有效遏制拖欠农民工工资的现象。

　　目前，七星关区在建筑领域的劳动用工实名制监管平台硬件处于安装调试及培训阶段。

　　据了解，该硬件平台安装后，相关部门和企业要做到：在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等平台管理的数据台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况;相关部门督促企业依法签订并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系，企业在劳动合同签订之日起3日内，将相关信息录入农民工工资监管平台，并统一组织办理劳动用工IC卡;各用工单位强制要求其务工人员每天通过刷卡和脸部识别设备，识别个人身份打卡上下岗;建设单位要实行工程款与工资分离制度，按照工程进度的30%每月将工资款划入农民工工资专用账户;用工单位在银行开设农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资;用工单位负责为农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付***，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，以农民工工资监管平台作为端口，与金融机构工资发放系统的数据对接，委托银行通过其设立的农民工工资(劳务费)专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户;区人社局与区住建局及各行业主管部门要加强农民工工资信息共享工作，及时对企业拖欠工资行为开展信用评价;工程建设监理单位应将实名制管理纳入监理工作范畴，及时检查人员在岗及建筑工人实名制管理情况，督促施工单位加强日常实名制管理;借助农民工工资监管平台，根据日常企业劳动用工和工资支付记录及务工人员从业表现，对企业和劳动从业人员进行诚信评价，并分别计入企业和个人从业信用档案。

　　在此方案之前就已经开工建设的工程项目，采用劳动用工实名制监管平台进行管理后，由区人社局审核合格后退还其缴纳的农民工工资保障金;未取得施工许可证进行施工，并不进行劳动用工实名制监管平台管理的，由区住建局根据法律法规进行查处;使用劳动用工实名制监管平台弄虚作假、不及时更新数据信息的，由区人社局根据劳动保障法律法规进行查处、并报住建行政主管部门给予停业整改;劳动用工实名制监管平台连续三次出现欠薪报警的，经相关部门口头告知仍未支付的，由区人社局进行查处，情节严重的移交公安机关依法追究刑事责任。