毕节市三强化一着力做好高层次人才政治引领吸纳

近年来，毕节市通过强化联络联系、强化作用发挥、强化关心关爱、着力思想引领，第一时间把党的思想传达到高层次人才，在高层次人才中强力传递“爱国、奋斗”正能量，切实做好高层次人才的政治引领、政治吸纳，积极把高层次人才聚拢到党的周围。

毕节市硕博人才座谈会现场

强化联络联系

建立领导干部联系专家工作制度，明确由四大班子领导、副厅级以上干部分别联络联系省管专家、省政府特殊津贴和***特殊津贴获得者、正高级职称、博士等高层次人才，通过走访座谈、信息沟通、节日慰问等方式，加强与高层次人才的联络联系和沟通交流，及时向高层次人才宣传党的方针政策及中央、省、市各项重大决策部署和工作安排，邀请有关专家学者参加全市重点规划、重大决策及重要科研项目的研讨、论证和咨询，发挥高层次人才在领导决策中的智囊和参谋作用，以及帮助解决高层次人才工作和生活中的困难和问题。

农业专家深入农业产业基地开展培训

强化作用发挥

通过组织高层次人才开展“硕博沙龙”“挂友之家”“才智沙龙”、硕博座谈会等集体专题活动，及时传达学习党的十八大、十九大及历次全会精神、***新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，深入讨论交流全市经济社会发展大计，充分发挥高层次人才的专业特长，进一步提升了高层次人才的政治觉悟、增强了组织意识、找到了政治归属感。建立高层次人才作用发挥机制，组建毕节市专家咨询委员会，搭建高层次人才作用发挥平台，常态化开展“圆梦小康专家行动”，组织高层次人才助力脱贫攻坚，引导高层次人才把“论文”写在田间地头，把“实验”做在农户家中，让高层次人才在脱贫攻坚一线建功立业，实现人生价值。

毕节市高层次人才服务绿卡首发现场

强化关心关爱

制定了《毕节市高层次人才服务指南》，为高层次人才办理服务绿卡，严格兑现落实成果转化、资金支持、薪酬待遇等激励措施，积极为高层次创新创业提供支持和保障。开通全市人才服务热线、“毕节人才”微信公众号，把每年9月定为“人才工作宣传月”，大力营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。每年由财政列出专项经费，定期组织高层次人才开展健康体检，确保高层次人才身心健康。每年春节期间，市、县各级领导带头深入高层次人才家中、工作单位开展走访慰问，及时送去党的温暖，深入了解高层次人才思想、工作和生活等情况，尽力帮助解决实际困难和问题，让高层次人才充分感受到党组织的关心关爱。

着力思想引领

建立非党高层次人才经常性联系联络机制，切实做好非党高层次人才向党聚拢的思想引领工作。一是建立党建直接联系点。市委组织部带头将高层次人才相对集中的贵州工程应用技术学院作为发展党员直接联系点，各县（区）组织部门和市直机关工委也明确一些高校或科研院所作为发展党员直接联系点，进一步加大对各级各部门发展党员的指导力度，引导各级各部门把无党派高层次人才作为发展的重点培养对象，把握好原则性和灵活性的关系，适当简化培养发展程序，及时将无党派高层次人才吸收入党。二是建立结对发展机制。建立单位部门党组织负责人联系高层次人才制度，安排党组织负责人结对非党高层次人才，经常了解高层次人才的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。三是建立党组织和党员先进性展示平台。发挥党的组织优势，积极组织高层次人才开展各种集体活动，充分展示党组织的纯洁性和先进性，增强党组织的凝聚力和吸引力；主动为高层次党员人才创新创业搭建平台，积极培树高层次党员人才先进典型，树立高层次党员人才创新创业模范标杆，让非党高层次人才充分感受到党组织的伟大、无私、奉献和党员的优良风貌，使高层次人才积极向党组织靠拢。