贵定县三举措强化党外干部队伍建设
近年来,贵定县高度重视党外干部队伍建设,积极贯彻落实中央、省委、州委有关要求,把党外干部队伍的发现、培养、选拔作为一项政治任务,多措并举打造一支数量充足、结构合理、作风优良的党外干部队伍。
发现储备,建立有序流动的“蓄水池”
定期组织召开党外干部座谈会,及时了解党外干部的思想、生活情况和日常工作表现,将优秀党外干部纳入重点培养对象,真正做到发现培养在平时,用在急时。积极运用镇(街)、县直部门班子运行情况和优秀干部专项调研等,深入了解全县党外部层次分布、年龄结构和成熟度,发现储备一批优秀党外干部,进一步拓宽选人用人视野。同时,明确优秀干部中党外干部要占一定的比例,有效确保后备干部队伍质量。
培养历练,构筑能力提升的“快车道”
强化教育培训,采取集中轮训、个别调训、举办培训班、外派学习、挂职锻炼等形式,加强党外干部思想政治教育和履职能力提升,目前,开展科级党外干部全覆盖培训1次。
强化实践锻炼,通过“上挂”与“下派”相结合,把一线历练作为党外干部成长的“快车道”,把乡村振兴、脱贫攻坚、重点项目建设等作为培养锻炼党外干部“主战场”,引导干部在一线锻炼,不断提升履职能力。2020年以来,先后选派20余名党外干部到东部对口帮扶城市跟岗锻炼。
识别考察,树立选人用人的“风向标”
把党外干部配备工作纳入全县干部工作的总体规划,以机构改革、缺职补职为契机,注重对党外干部的选拔任用。同时,有计划地对党外干部进行多岗位历练,增长其处理问题能力及治理能力,并在脱贫攻坚一线和急难险重任务中考察识别干部,大胆选拔任用有信念、有思路、有激情、有办法、有担当的党外干部。2020年以来,全县共提拔和进一步使用党外干部25名。