百里杜鹃管理区安监局五举措让党员成为优等生

           一、建立党员积分台账。制定《百里杜鹃管理区安监局党支部党员管理考核积分登记台账》，对全局37名党员实行“积分制”动态管理，将积分结果与党员评先选优、提拔任用挂钩。2018年，2名党员纳入正面积分管理，其中1人获全国安全生产先进个人荣誉称号，1人获全省安康杯先进个人荣誉称号。

二、丰富主题党日活动。按照“一月一主题”的要求，按时组织37名党员开展“主题党日”活动，锤炼党员干部党性修养，激发党员干部工作激情，让党组织生活真正活起来，努力打造一支政治强、业务精、执法严、作风硬的安全监管队伍。“主题党日”活动开展以来，组织党员到息烽集中营、四渡赤水纪念馆等红色基地开展活动4次，自拟主题开展活动9次。

三、依托阵地搞好培训。依托全市首个县级安全生产警示教育基地，建立“新时代安全生产讲习所”“新时代学习大讲堂”，整合各项培训资源，开展安全生产讲习10期次，接受培训人数达1000人次，开展***新时代中国特色社会主义思想专题研讨班1次，参学人数达400人次，开展新时代学习大讲堂4期，参学人数达200人次。

四、严把选人用人关口。坚持选拔任用干部“德才兼备、以德为先”原则，树立正确选人用人导向，严格贯彻“20字”好干部标准，真正选拔出作风过硬、善打硬仗、组织放心、群众满意的干部，为打好打赢“113”脱贫攻坚战提供坚强的组织保障和人才支撑。2015年以来，竞争上岗选拔中层干部25人，其中，煤安分局局长和副局长9人，机关各股室13人，向组织推荐提拔任用副科级干部6人，正科级干部1人。

五、办好安全生产杂志。充分利用《百里杜鹃安全生产杂志》这一宣传载体，开设党建工作专栏，打造党建工作名片，破除党员干部重业务、轻党建的思想。截止目前，利用《百里杜鹃安全生产杂志》刊登党建工作文章30余篇，投稿党员人数达20人次。（李鹏飞）