毕节市开展就业扶贫万名干部大培训

为了深入贯彻落实******关于毕节试验区工作的***精神，更好推进全市就业扶贫工作，根据省委“五步工作法”要求，经市人民政府同意，毕节市就业扶贫工作领导小组办公室于2018年7月25日以远程视频的方式组织开展了全市就业扶贫工作大培训，全力提升各级各部门就业扶贫干部业务水平和履职能力。

中共毕节市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长、市就业扶贫工作领导小组办公室主任高扬宗出席培训会并做政策解读。培训由省就业局长、省人社厅赴毕节就业扶贫工作队长、毕节市人社局党组副书记、副局长罗玉成主持。参加本次培训的人员有市就业扶贫工作领导小组各成员单位相关负责人、各县（区）政府（管委会）分管领导、与就业扶贫工作相关的各县（区）直部门、各乡（镇、街道）党委或政府主要负责人及分管领导、与就业扶贫工作有关乡镇中心（站、所）负责人、全市就业扶贫劳务公司及就业扶贫劳务合作社所有管理人员等1万余人。本次培训针对全市就业扶贫工作中存在的政策不够熟悉、业务不够精通、措施不够精准等问题，主要分政策解读、经验交流和工作安排三个部分进行培训。

在政策解读部分，高扬宗就“10+N个一批”就业扶贫公益性专岗的开发和管理、就业扶贫劳务公司及就业扶贫劳务合作社的管理运营等政策作了详细解析。与“10+N个一批”有关的市直各部门分别结合本部门职能职责，对就业扶贫公益专岗的开发、招募、管理和考核作了指导发言。

为了帮助各县（区）相互学习、取长补短，本次培训设置了经验交流环节，邀请金沙县人社局、七星关区龙场营镇南坡村、百里杜鹃鹏程管理区桥头社区、威宁川贵劳务派遣有限公司分别从统筹整合各部门资源协同推进就业扶贫工作、村级就业扶贫劳务合作社运营管理、就业扶贫劳务合作社与其他专业合作社融合发展、劳务公司开展市场化经营和有组织的劳务输出四个方面作了交流发言。

本次培训还对全市就业扶贫下一阶段的工作作了进一步安排，再次强调就业是贫困户获得收入最直接的途径，是实现脱贫最有效的手段。******对毕节试验区的***，对毕节的脱贫攻坚寄予了殷切期望。全市各级各相关部门要在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕***的***精神，各负其责、尽锐出战，努力夺取全市就业扶贫攻坚战新胜利，助力试验区如期打赢脱贫攻坚战。

一要认识再深化。要全面贯彻落实******对毕节试验区的***精神，把就业扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手。要深刻领会市委、市政府关于实施就业扶贫工作的安排部署精神，充分认识到就业扶贫对于打赢脱贫攻坚战的重要意义。要把就业扶贫作为党委、政府工作的重要内容来安排，主要领导要亲自过问，分管领导要发挥好牵头抓总作用，整合各部门资源共同做好就业扶贫工作。二要部署再细化。各县（区）要对照市政府就业扶贫督查通报中指出的问题，结合本县（区）实际进行全面梳理，认真查找问题，针对问题对就业扶贫工作进行再安排、再部署，确保各项工作齐头并进，不留短板。三要力度再加强。要把“10+N个一批”岗位开发和招募、就业扶贫劳务公司及劳务合作社的市场化运营、易地扶贫搬迁劳动力就业、贫困劳动力全员培训作为当前工作的重中之重来做。要根据本县（区）贫困劳动力的情况和基层公共事业发展需要，开发更多适合“三无两有”贫困劳动力就业的岗位，解决更多贫困劳动力就业。要把就业扶贫和乡村振兴战略衔接起来，实现贫困家庭收入达标和乡村环境美化、生态环境改善的双赢。四要措施再精准。要在精准摸清贫困劳动力情况的基础上认真分析本县（区）就业扶贫工作目前面临的主要困难，针对工作短板制定切实可行的工作措施。要根据未就业的贫困劳动力情况量身定制就业帮扶方案，把易地扶贫搬迁劳动力就业作为重点，精准开展职业技能培训、精准推荐就业岗位，努力确保就业扶贫不漏一户、不掉一人。五要管理再规范。各县（区）要按照市政府要求，对招募上岗的就业扶贫公益专岗进行规范管理，全面理清已招募人员与用工单位的关系，确保“10+N个一批”工作规范推进，不留后遗症。六要典型再培育。要进一步加大典型挖掘和培育力度，结合实际积极探索，总结提炼更多好经验和好做法，大力培育各方面典型，通过宣传发挥典型示范作用，促进就业扶贫工作开展。

培训取得了很好的效果、达到了预期的目的，参加培训的各级干部职工纷纷表示此次培训很及时、很有必要，对推动下一步就业扶贫工作将起到积极作用。“通过参加培训，理清了思路、明确了方向、树立了信心，对下一步的工作帮助很大！”赫章县人社局副局长王进翠对于参加培训后的收获非常满意，尤其是对威宁川贵劳务派遣公司的交流发言印象深刻、深受启发，表示在今后的工作中将更加主动的向民营人力资源服务企业学习，指导全县就业扶贫劳务公司加快市场化运营步伐。织金县就业扶贫劳务公司总经理廖梦然：“通过市直各部门领导的进一步解释，对‘10+N个一批’工作的思路更加清晰，对于进一步规范全县就业扶贫公益专岗的管理有了更全面的规划，将立即着手健全和完善相关管理制度，补齐工作短板”。七星关区杨家湾镇开林村就业扶贫劳务合作社负责人金东说：“以前对就业扶贫劳务合作社的管理和运营虽然有一些思路，但总是做不出理想的效果，参加今天的培训后，学到了很多东西。下一步我们将结合我村茶叶产业基地开发实际，整合全村劳动力资源，向茶叶种植基地输送更多劳动力，为茶叶产业基地的开垦、机耕道建设、茶叶种植以及今后的基地维护和茶叶采摘提供长效的劳务资源保障。还将借鉴其他县（区）的好经验，积极探索，建立好劳动力输出的桥梁，努力发挥好劳务合作社就业扶贫功能。”（市人社局）