毕节专题预防提醒约谈11万名党员干部
“我在履职方面确实存在问题,组织约谈我,给我谈教训、明纪律、敲警钟,让我明白了身上所肩负的责任,深切体会到组织对我的关心和厚望,今后我将严格要求自己,不负重托,努力工作,以良好的工作业绩回报组织。”这是毕节市在开展专题预防提醒约谈中,科级干部王某向组织表达的心声。
今年8月,毕节市委在推进干部约谈常态化工作的基础上,制定下发了《“牢记教训·履职尽责”专题预防提醒约谈工作方案》,要求全市各级党组织和纪检监察机关坚持问题导向、从严从实、服务发展原则开展专题约谈,切实解决党员干部中不同程度存在的作风不务实、担当不到位等问题,不断唤醒责任意识,激发担当自觉,进一步督促广大党员干部牢记使命、振奋精神,转变作风、真抓实干,努力营造干事创业良好氛围,为保障脱贫攻坚凝聚精神能量。8至10月,全市共对11288名党员干部开展专题预防提醒约谈,包括127名县处级和2744名乡科级干部。
在约谈中,市委要求各地各部门要结合近年来本地本部门发生的有关事故事件,讲清讲透责任追究情况,深刻剖析不良影响的发生根源,结合约谈对象岗位实际和履职存在的问题,就抓什么、如何抓、效果如何等具体内容开展谈心谈话,对存在的问题开展严肃批评,并提出工作建议,督促党员干部履职尽责。在约谈工作中,全市各级党组织和纪检监察机关始终坚持以问题为导向,重点围绕保障社会和谐稳定、推进民生政策落实等方面存在的作风效能突出问题,结合“两学一做”专题教育开展约谈,做到实事求是谈、直面问题谈、务求实效谈,保证约谈实效。始终坚持从严从实,紧紧围绕践行“三严三实”要求,真正把约谈贯穿于领导干部教育监督管理全过程,做到针对问题具体、约谈对象精准、谈话内容聚焦、整改措施实在,从严杜绝走形式、搞变通等问题。始终坚持服务发展,坚持把约谈工作作为推进各级党委落实主体责任和服务保障脱贫攻坚的重要抓手,进一步促进各级党员干部守土有责、守土负责、守土尽责,着力构建求真务实转作风、凝心聚力促发展的良好局面。