陕西省渭南市考察组赴毕节市编办考察调研相互交流学习

          6月25日，陕西省渭南市编办副县级督查专员李学敏率队一行6人，到毕节市编办考察调研相互交流学习。

该办相关负责人向调研组介绍毕节试验区基本情况后，向调研组详细介绍了“机构编制日常管理、机构编制监督检查、云上编制、机关建设”等工作的主要做法和经验。

一是采用“三倒逼三转变”工作法（主体责任倒逼，推进“责任明”向“靶向准”转变；时间节点倒逼，推进“时间准”向“观念强”转变；考核压力倒逼，推进“考核严”向“效率高”转变），抓好权责清单动态调整工作。

二是采取“三好三到位”工作措施（优化权力运行流程，释放市场新活力，把政府该放的权力放好、放到位；建立权责匹配机制，让权力不敢任性，把政府该管的事情管好、管到位；厘清部门职能职责，促权力规范运行，把政府该服务的工作服务好、服务到位），抓好行政权力运行流程图编制工作。  

三是按照“四强四好四确保”要求（强化清理标准，用好“导航仪”，确保清理工作“准”；强化服务流程，当好“助推器”，确保服务工作“优”； 强化管理过程，把好“方向盘”，确保管理工作“实”； 强化公布监督，做好“千里眼”，确保监督工作“严”），开展行政审批中介服务事项清理规范工作。 

四是采取“一划定四明确一推进”的“一四一”工作举措（一划定：划定市一医、市二医、市三医、市中医院、市妇幼保健计划生育服务中心等5家市级公立医院为第一批改革单位；四明确：明确公立医院人员额度使用程序、结构设置、核定程序和核定标准；一推进：逐步推行公立医院人员不纳入编制管理），创新公立医院人员编制管理，推行公立医院补充员额备案制，为毕节市公立医院改革发展提供人力资源保障。

五是力推“三明确、四结合”宣传工作举措，调动全市机构编制系统同志的集体智慧和力量，聚焦重点难点亮点，加强综合研判和深度挖掘，鼓励多投稿、勤投稿、投好稿，努力营造浓厚的宣传氛围，形成“全员抓信息、人人重宣传”的良好局面。

六是采取“五个强化”（强化组织领导明责任，强化管理措施提质效，强化部门协作聚合力，强化机制建设抓巩固，强化督查调度促落实）措施，全面完成控编减编工作任务，确保机构和各类编制数控制在省下达的2012年的总量内，着力抓好巩固，防止反弹。

七是采取“321”工作举措（三加强：加强工作部署，抓实信息录入；加强培训力度，提升业务水平；加强工作责任，提升保密意识；二统一：即统一文档格式，统一报送标准；一确保：确保数据准确），扎实有序推进“云上编制”平台建设工作。

八是采取“五力五强促五升”工作举措，抓好抓实机关建设。聚焦“三个大兴”凝心聚力，强化组织领导，促进协作能力大提升；聚焦“三个大兴”齐心协力，强化氛围营造，促进宣传氛围大提升；聚焦“三个大兴”同心戳力，强化调查研究，促进精准施策大提升；聚焦“三个大兴”齐心合力，强化真抓实干，促进工作效率大提升；聚焦“三个大兴”竭尽全力，强化勤俭节约，促进廉洁自律大提升。

最后，该办相关科室负责人向考察组详细了解渭南市编办的好经验好做法。（陈名）