三都组工学堂让干部教育走心走深走实

为牢固树立组工干部终身学习意识，健全完善党的创新理论常学常新机制，搭建好组工干部能力提升平台。近期，三都县委组织部坚持把开展“组工学堂”同党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育结合一起，采取“组工学堂+”方式，不断创新“自选动作”，巩固州级“让***放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，力促干部学习教育走心走深走实，持续打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

“组工学堂+双线授课”丰富学习方式。结合“两项”教育开展契机，线下学堂提前明确授课标准和罗列授课顺序表，于每周一晚上，安排组工干部运用文字、PPT、视频等方式授课，轮流上台讲党史故事、讲党内条例法规和业务知识，并不定期邀请经济部门具备较强业务知识的同志进行授课，用新视角对新时期工作目标任务进行深刻阐释，丰富组工干部知识“维度”。同时，对每期“组工学堂”同步进行视频录制，择优纳入全县领导干部教学“资源库”，通过开设水乡党建微信公众号“云课堂”专栏，为全县基层党组织和党员线上“充电”提供鲜活的学习素材。目前已开展“组工学堂”6期。

“组工学堂+随机主持”扩展学习角色。不断深化“领导干部上讲台”制度，在未提前安排和告知的情况下，打破排资论辈主持局面，讲课当天随机安排普通组工干部上台主持的方式，要求按照“说清主持流程、说清授课重点、说清所思所悟”的工作标准，即兴对每一位同志授课内容进行总结归纳，考验组工干部随机应变、掌控大局的能力，锻炼组工干部在完全没有准备和脱稿的状态下开口能说的能力。通过采取每期现场随机选取主持人的模式，不仅充分发挥“干部教干部、干部带干部、干部学干部”的引领示范效应，还形成了以讲促学、学用相长的良性循环，有效促进全县组工干部队伍政治建设和综合能力水平提升。目前组工干部上讲台主持6次。

“组工学堂+即兴测试”巩固学习成果。立足锻造学习型干部队伍，将专题授课和即兴测试穿插结合起来，由主持人随机选定听课干部进行现场口头快问快答或组织书面测试，测试内容除涉及授课内容外，还延伸涵盖授课主题相关知识，多角度、全方面考察组工干部对相关领域知识的理解和掌握情况，以考促学检验学习成效，帮助查找理论知识盲点、断点，充分调动组工干部对党的创新理论强学强记的自觉性和积极性，进一步推动组工干部理论知识学习常态化、系统化，不断增强组工干部政治领悟力、政治判断力、政治执行力。目前已累计开展测试活动15次。

“组工学堂+集中研讨”强化学习运用。持续完善学习交流制度，充分运用学堂课程集中、人员集中、精力集中“三集中”优势，坚持做好集中学习“后半篇文章”，在每阶段专题授课结束后，立马组织引导组工干部畅所欲言，对照授课人的领学内容，结合自身工作实际，谈学习、谈认识、谈体会、谈收获，集中进行心得交流和研讨发言，使组工干部既在学思践悟中强信念、统思想，对所学内容进行深度消化细化，又在学用结合聚力量、拓视野，为下一步工作理思路、找症结、谋创新，拿出更有力的举措推动组织工作高质量发展打下坚实思想基础。目前已开展集中研讨6次。

图为：县委组织部常务副部长文斯奇带头分享党史故事

图为：运用“组工学堂”开展理论知识能力测试

图为：组工干部上台主持并总结