天眼人才平塘引育留三步法走好人才振兴路

近年来，平塘县高度重视人才工作，夯实人才发展之基，深入推进“人才强县”战略，为县域经济社会发展和乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。

立足实际，千方百计“引人才”。平塘县立足实际，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及全省人才工作推进会、全州人才工作领导小组会议精神，高位谋划人才工作。2016年来，通过人才博览会和组团到西安、广州等高校开展人才招聘活动等方式，不断扩大平塘“朋友圈”，积极引进急需紧缺人才353人。同时，公开招录行政公务员149人，参公人员16人，选调生36人，招聘事业单位人员615人，招录特岗教师430人，充实了人才队伍源头活水，引导更多人才向基层流动。

加强培养，多措并举“育人才”。平塘县多方位培育实用型人才，以人才振兴助力乡村振兴。一方面立足职业培训“育”人才。牢固树立大教育理念，把农民夜校、职业教育培训中心作为实用人才培养的重要基地，培育一支总量大、素质高的本土人才队伍，通过系统培训、专业培训，加快实用型人才的培养和使用，并建立健全人才信息库，动态管理人才干部后备库。2016年以来，依托县委党校、南仁东先进事迹馆等党员干部培训基地，共举办各类培训班145期43550人次，邀请省内专家、教授14人次到平塘讲学，培训年轻干部人才3200人次。选派1520余名骨干人才参加省州调训，到广州、江苏等发达地区考察学习。另一方面围绕乡土阵线“挖”人才。大力挖掘一批干事有技能、手上有绝活的“土专家”“田秀才”，把农村实用人才“挖”出来，努力打造一批本土化实用队伍，使其成为引领经济发展的领头雁、脱贫致富的带头人。全县共有7177名农村实用人才纳入信息库管理。

优化环境，想方设法“留人才”。平塘县坚持加大扶持激励力度，先后出台了《关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的实施意见》《平塘县高层次人才激励保障暂行办法》等人才保障政策措施，对住房保障、安置补贴、工资待遇、配偶安置和子女入学等提供服务保障，逐步构建覆盖全县、上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系。2016年以来，发放高层次人才津补贴2242人次582.18万元，为引进人才提供安置住房，发放安置补贴30万元。全面落实自主创业补贴，发放一次性创业奖励补贴265人112.55万元，发放场租补贴203人96.24万元，发放创业担保贷款621人6606.5万元，累计财政贴息806.12万元。平塘县竭力为高层次人才创造良好的工作和生活环境，切实解决后顾之忧，助推广大高层次人才服务平塘、扎根平塘。

通讯员：游朝警