毕节市开展人才工作新闻摄影比赛、人才工作创新案例和人才理论（评论）

  为更好反映各地创新人才发展体制机制，优化人才发展环境的新探索新实践，反映广大人才创新创业的生动景象，进一步凝聚改革智慧，推动基层人才创新发展，市人才办决定在全市组织开展人才工作新闻摄影比赛、人才工作创新案例和人才理论（评论）征文征集评选活动。  

人才工作新闻摄影比赛的主要内容为：反映各行各业人才创新创业的生动景象和拼搏风采；反映各地各部门创新体制机制，为“大众创业、万众创新”营造良好环境的实践探索；反映创新创业新成效、新成果。人才工作创新案例的主要内容为：各县（区）各单位积极推动人才发展体制机制改革创新，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，充分发挥用人主体育才引才聚才用才积极性，激发广大人才创新创造活力的新探索、新实践、新经验。人才理论（评论）征文的主要内容为：以“深入推进人才发展体制机制改革”为主题，紧紧围绕当前人才管理、评价、流动、激励机制改革中的重点、难点、热点问题，展开深刻的理论探讨和评价建言，提出建设性的对策意见。  

人才工作新闻摄影比赛、人才工作创新案例投稿时间为5月31日，人才理论（评论）征文投稿时间为7月31日。投稿邮箱为bjsrcb@126.com。  

本次比赛根据收集稿件情况将组织专家评委对人才工作新闻摄影作品、人才工作创新案例和人才理论（评论）征文作品进行评选，并推荐参加《中国人才》评比，作品获奖的将给予相应奖励。