毕节市财政局内部控制制度体系建设完成3项专项风险管理办法

根据财政部、省财政厅要求，为进一步加快推进财政内部控制制度建设工作，提高财政部门的风险防控能力和内部管理水平。我局着力建设由1个内部控制基本制度和7个专项风险管理办法组成的“1+7”财政内部控制体系。目前，在1个内部控制基本制度的基础上，我局完成了岗位利益冲突风险防控、公共关系和机关运转风险防控、法律和政策风险内部管理办法共3项专项风险管理办法，标志着我局内部控制制度体系建设进一步完善，内部风险防控和管理水平进一步提高，为我局更好履行财政职能职责，助推打赢全市“113攻坚战”奠定了坚实的基础。

本次制定的岗位利益冲突内部控制办法，共6章43条，从岗位设置、岗位回避、岗位交流等方面进行设计，目标是通过对岗位利益冲突风险的识别、评估、分级、应对、监测和报告，形成相互制约、相互监督的工作机制，防控岗位利益冲突风险和廉政风险，防范舞弊和预防腐败。

公共关系和机关运转风险内部控制办法，共10章84条，从新闻宣传和舆论引导风险防控、信息公开风险防控、对外财经工作风险防控、公文处理风险防控、档案管理风险防控、保密工作风险防控、安全保卫风险防控、公车使用风险防控等方面进行设计，目标是最大限度地减少公共关系风险事件的发生，减少机关运转风险引发的隐患和负面影响。

法律和政策风险内部管理办法，共3章54条，目标是将风险防控措施嵌入到政策制定的立项、起草、审核、决策、公开、解释、评估、调整和终止全过程，不断提高市财政局政策制定的科学性、规范性、完整性。