独山县文化广电和旅游局三个着力确保事不过三机制落地落实

    为彻底扫清干部思想积弊，通过狠抓作风整治，着力解决工作中存在慵懒、散漫、虚浮、推拖等不担当、不作为、慢作为突出问题，切实提高干部的执行力和落实力，独山县文化广电和旅游局结合实际，通过“三个着力”确保“事不过三”整治慵懒措施落地落实。

着力深入学习，确保入脑入心。自《独山县“事不过三”整治慵懒实施办法（试行）》印发实施以来，该局多形式多渠道地在开展全局传达学习部署的良好氛围。一是及时召开局党组会议，会上传达学习《独山县“事不过三”整治慵懒实施办法（试行）》，在班子成员中统一思想，强化领导班子带头作用。二是召开全局干部职工会，就“事不过三”整治慵懒进行全文学习，并就下步整治干部慵懒工作进行了安排部署。三是发挥网络作用，将文件上传至干部工作群，使干部可随时学习和掌握，同时可让干部认识到“事不过三”整治慵懒工作的政治性和重要性，不断增强全体干部自觉遵守纪律规矩的意识。

着力政策设计，提供坚强保障。为深入贯彻落实中央和省委、州委、县委关于新时代新担当新作为的各项决策部署，一是结合实际，制定印发了《县文化广电和旅游局“事不过三”整治慵懒工作实施方案》，成立了由局党组书记、局长担任组长的领导小组，为工作开展提供了坚强的政治保障。二是将局领导班子成员、局全体干部职工（含临聘人员）全部纳入整治范围，确保全体领导干部参与到其中，不断切实提高干部的执行力和落实力。三是适时开展推进落实调度，将工作任务交办单的形式进行催办，对工作推进好的进行表扬，工作推进滞后的进行批评，不断进化比学赶超，形成实干良好的工作氛围。

着力督促检查，严肃追责问责。用好“五步工作法”中督促检查和追责问责的方法，敢于较真碰硬，咬住责任、抓住问责，严肃责任追究，以问责倒逼干部履责到位、倒逼工作落实。在“事不过三”整治慵懒工作推进过程中，成立“事不过三”整治慵懒工作评定小组，切实将“事不过三”整治慵懒与干部季度测评及内部年度考核紧密结合起来，定期对各项工作任务交办单和下派干部的作风进行督查。严格按照“蓝牌”预警、“黄牌”警告和“红牌”问责的原则进行执行，确保事不过三”机制落地落实。