毕节市编办四坚持做好控编减编工作

毕节市编办直面机构编制资源有限的难题，结合试验区经济社会发展实际，创新工作方式方法，“四坚持”做好控编减编工作。

坚持学习为先，树立编制意识。通过召开专题讲座集中学习、个人空闲时间自学、定期检查学习笔记的形式，在学习内容上注重对干部职工机构编制管理意识的培养，由主要领导带头分阶段学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制违纪行为适用<***纪律处分条例>若干问题的解释》等，进一步强化全办干部职工对执行机构编制统一管理，严肃机构编制纪律的认识。

坚持严控为本，守住用编红线。以2012年底编制年报数为“红线”，要求各县（区）编办要做到心中有数，按照“严控总量，盘活存量，优化结构、增减平衡”的要求，继续抓好本县（区）控编减编工作，对如何抓好该项工作提出的总体考虑、任务目标及各项改革措施，确保控编减编取得实效。

坚持侧重为要，用活编制资源。要求各县（区）编办结合当前事业单位法人治理结构建设试点、科教文卫行业改革等，将有限的编制资源向经济发展领域和民生事业领域倾斜。

坚持督查为重，当好控编卫士。市编办将定期、不定期对各县（区）控编减编方案执行情况进行专项督查，对违规设置的机构、超编进人、超职数配备干部、混编混岗、“吃空饷”等问题，严格按有关规定进行查处。