媒体看罗甸黔南日报视点罗甸人在江浙

“就业是经济的‘晴雨表’，是社会的‘稳定器’，也是民生的‘压舱石’。”5月12日，罗甸县委书记杨朝伟在全县劳务就业扶贫工作会议上如是说。

事实上，本地就业岗位不足与群众对就业岗位的迫切需求之间的矛盾，一直是许多经济欠发展地区面临的“特别答卷”，罗甸就是如此。

如何作答？转移就业是关键。

“脱贫成效要巩固，就要确保群众有增收，稳岗就业是关键。”5月中下旬，为深入学习贯彻*********精神，贯彻落实全国统筹推进疫情防控和稳就业工作电视电话会议以及省州劳务就业扶贫工作会议精神，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战，罗甸县组织调研组到江浙地区实地调研走访稳岗就业工作，了解罗甸籍在外务工人员的工作和生活现状，为进一步***稳岗就业难题提供依据。本期视点，请读者跟随记者的镜头与笔，一起了解“江漂浙漂”们的“奋斗故事”。

着力“劳务协作+” 给出稳岗就业最优解

“慢点送人来了，这边企业在纷纷裁员！”这是罗甸县驻浙江工作站在三月底发出的警报。

三月中旬，浙江的义乌、永康、温州等地都还往罗甸县“抢人”，怎么才过几天就不要人啦，还要裁员？还没送出来的农民工怎么办？被裁员的民工怎么办？问题接踵而来。

与永康市签订劳务协作协议

“想要获得满意的就业岗位，就只能到县外去，到更大的城市去。”罗甸县人社局统计数据显示，罗甸是传统的劳务输出大县，务工收入占农村居民可支配收入70%以上，占建档立卡贫困户收入将近80%。在总人口35万的县域中，常年有9万左右在省外务工，尤其以长三角和珠三角为主。

“以前都是以群众自由组织外出务工为主。”据罗甸县人社局相关负责人介绍，今年受疫情影响，市场供求关系发生变化，外贸订单被迫取消，一些企业面临裁员，在这种情况下，强化外出务工的组织化程度，企业复工复产后，解决好企业与农民工之间的信息不对称，做好稳岗就业服务，成了亟待该局解决的“第一要务”。

为此，罗甸县依托2019年设立的广东、浙江、江苏等三省四地“劳务协作+”驻外工作站，全力解决农民工找工作“跑断腿”的问题，取得了显著的成效：

目前，全县转移省外就业人数85793人，占 2019年外出务工人数的87.46%；贫困劳动力已转移省外就业32217人，占去年外出务工94.24%。今年，外出务工后返乡680 人中仍有415 人还未实现再次转移就业，其中贫困劳动力245 人，易地搬迁劳动力88 人，大都处于就地从事传统农业和就近打临工状态；加之今年建档立卡贫困户高中以上毕业生总量累计达到2111 人，其中高中853 人、中职440 人、高职372 人，本科446 人。全县阶段性稳就业、保就业形势严峻。

“打工能人”发挥带动效应  稳定6万就业岗位

“敖工就是罗甸县人。”5月18日下午，罗甸县稳岗就业走访调研组抵达位于乐清市温州大桥工业区的环宇集团时，生产车间已经下班了，他们只能在会议室听人事总监张丹的介绍。

海门工作站“农民工之家”

环宇集团是中国民营500强企业、浙江省百强企业，是高低压电气的研发和专业生产企业，有6000余名员工，罗甸人敖应福就是其中之一。

敖应福是罗甸县龙坪镇云干村人，到环宇集团工作已有20年，从一个车间普通员工，成长为集团的技术总监、工程师，先后被推选为乐清市优秀务工青年、温州市百名外来务工青年。

“敖工是我们集团技术部门的顶梁柱。”据张丹介绍，目前环宇集团还有50——70个装配的普通岗位，以及少量技术、营销等要求略高的岗位，他希望通过敖应福能带动更多罗甸籍员工或大中专毕业生到环宇就业。

5月19日下午，金华市武义县的浙江双力杯业有限公司，不很宽阔的会议室里挤满了人。他们一共36人，都穿着统一的厂服，用带有浓重布依腔的家乡话与罗甸考察团的副县长付廷兵一行进行交谈。

来自罗甸沫阳镇纳翁村的王化端说，自己出来打工十余年，今年才来到双力杯业从事包装工作，别处在裁员，这里正常上班，而且老乡比较多，有困难互相帮助，非常开心。

来自沫阳镇翁保村的王小粉说，她与陆厂长是同村人，看着他一直在双力杯业打工，后来成为厂长，相信这个厂不错，就跟他来到了这里，现在感觉是来对了，厂里工作环境、工资待遇各方面都很满意。

双力杯业的生产厂长叫陆道军，是罗甸县沫阳镇翁保村人。双力杯业的老板程康华总经理称赞他说：“陆道军刚来厂时就是一个小孩子，什么也不懂，但肯学能吃苦，进步很快，现在厂交给他管理得很好，很放心。”

江苏美罗家纺公司一角

经了解，双力杯业的罗甸籍员工，几乎都是外出务工“带头能人”陆道军带进来的，大部分都来自沫阳镇比较偏僻的村组。

5月20日下午，在江苏南通海门市善富纺织品有限公司，福建老板陈善卯连声夸赞厂长罗圣云认真负责。

外出务工“带头能人”罗圣云就是来自沫阳镇跃进村的村民，进厂多年，对机器设备了如指掌。他为人忠厚诚恳，被厂里委以重任后，他把许多沫阳老乡带进了厂。

“在这些打工能人的带动下，在江浙一带的农民工就业稳定。”据介绍，江浙一带的企业为罗甸县提供6万多人岗位，约占全县外出务工人数的2/3。

异乡开启创业模式 创出稳岗就业“升级版”

韦国清和黄金荣是罗甸人，他们都在温州打拼多年，从最底层的普通打工仔，到自己开办小作坊搞点小加工开始创业，再逐渐做大自己的企业，最终成为了江浙一带罗甸籍农民工的“主心骨”。

韦国清是罗甸县龙坪镇板庚社区罗化村人，原来在乐清市一家小厂里务工，后来掌握了技术，走上了自主创业之路，于2009年创办了乐清市天昌电气科技有限公司。目前他公司的主打产品为热缩冷缩***设备，客户遍布浙江、江苏、广东等省市共300余家，是浙江省科技厅授牌的浙江省高成长中小型科技企业，2019年纳税200余万元。

调研组与浙江司帝欧的罗甸籍女工交谈

企业做大后，韦国清时时记得家乡父老乡亲，在用工方面优先考虑家乡人，同村的杨胜发就是他带出去当学徒的。

“现在公司员工还不多，才20来人，罗甸员工就有6个，明年几条生产线都上后，用工人数还会增加。”韦国清说。

5月20日下午，罗甸驻江苏工作站站长罗孔林一下子安排了好几位老乡企业的参观，陪同考察的老乡车队在叠石桥镇的好几个乡村里穿梭，导致了好几次拥堵，引得当地人对贵州牌照车的关注。

车队在一个简易的厂房前停下，那是罗甸县沫阳镇罗牙村村民罗成竹的纺织设备厂，里面共有30余台绣边机，有四五个女工在忙碌地缝纫，淡黄色的花纺布在不断拖长。

“她们全部是沫阳镇的，工资都不错，最少七八千一个月，最高时还达到10000多，都干得好多年啦！”罗成竹说。

罗成竹已经52岁，没文化但会搞机修，来海门10年，开始时连踩缝纫机脚都会发抖，绣边机经常坏，就自己琢磨着修理。一台新绣机要七八千元，自己把废旧绣边机修好后跟新的一样好用，而收购一台废旧绣边机才1000来元，甚至才几百元，但修好后可以卖到5000多元，他就搞起了这门生意，成了“老不服输，创业有成”的一个榜样。

罗甸人在江浙创业办厂

“老乡们在外创业存在资金困难，只要符合条件，我们信用社将尽量给予支持。”随行考察的罗甸县农村信用联社相关人员在座谈会上表态。

罗甸驻站站长罗孔林介绍，在海门自主创业的罗甸人不下50个，像茂井镇东山村冉茂康创办的金属回收厂、茂井镇东山村刘小林创办的蔓苏家纺厂、沫阳镇罗牙村罗成标创办的家纺厂等，都取得不错的经济效益，还解决了部分老乡的就业。

深化东西部协作   “三地协同”保就业

此次长三角之行，罗甸县与浙江永康市、江苏海门市签订了《劳务协作扶贫稳岗协议》。

调研组在海门市考察国家家纺城

“罗甸人普遍爱扎堆，综合素质和技能水平相对较低，而永康有许多企业仍是以手工为主的劳动密集型，对员工没有多少文化、技能方面的要求，加上永康老板比较讲情义，比较符合罗甸人的习惯。因此把罗甸普通农民工送到这里是正确的。”罗甸县驻浙江的工作站相关负责人认为。

在永康市与罗甸县《劳务协作稳岗扶贫协议》签订仪式上，永康市人力资源和社会保障局工作人员向罗甸考察团成员介绍，该市户籍人口61.5万人，登记流动人口52.3万人，是金华市第二经济强市。2019年GDP达629.56亿元，财政收入达94.53亿元，是全国闻名的中国五金之都、门都、口杯之都、电动工具之都、休闲运动车之都、家居清洁用品之都和炊具之都，是多项国家级示范点和示范市，位列全国县域综合实力百强榜，虽然受当前疫情影响，许多外贸企业倍感压力，但企业自愈能力极强，目前通过转型已逐渐走出困境，第二次复工复产已提上日程，就业空间很大。

“1万罗甸人为海门的经济社会发展做出了贡献。”在海门市政府举行的海门市和罗甸县《劳务协作稳岗扶贫协议》签订仪式上，海门市相关领导对罗甸人在海门的务工规模感到吃惊，称尽管海门与罗甸之前并未缔结具体的东西部协作关系，但罗甸县委县政府长期持续地组织劳务输出支援海门建设，他们对此深表感谢。海门市将认真落实***关于开展东西扶贫协作的重要举措，加强与罗甸县的信息互通、资源互补、积极推动两地劳务就业协作，使双方成为东西部扶贫协作的好战友和经济相融的好伙伴，他们将竭尽全力为1万多罗甸籍员工提供优质的生产生活服务，吸引更多罗甸人到海门就业创业。

采访手记

天大地大

《论语·里仁》说“父母在，不远游，游必有方。”

但是天大地大，远方有无数未知的梦想吸引前行的脚步，让所有出行的人欲罢不能，闯关东如是，走西口如是，罗甸人的“闯江浙”亦如是。

农耕文明时代，土地是农民的根本，国家不鼓励农民远徙他乡。但进入现代社会，无论是基于时间空间关系的历史更迭，还是基于网络信息化的技术革新，还是精神与物质文明的进化升级，都驱动着人的意识不断向外发散，驱动人的行为不断去远方漂泊。

毋庸置疑，狭窄的生存空间、闭塞的成长环境、落后的精神和物质文明并不符合现代人的生理和心理需求，更不符合社会发展和脱贫攻坚工作的客观需要。

“我憧憬更广袤的天地。”这篇文章的第一作者罗仕斌就是一个为追逐理想出走天涯的“老浙漂”。早年，他曾响应罗甸县委县政府号召，到江浙一带打工锻炼，进民营企业，进报社，办传媒公司创业，后来又响应政府的“召回”政策，返回罗甸工作，2019年下半年又被派往浙江，担任劳务协作站站长，负责为罗甸籍在浙江省就业和创业的“浙漂”提供服务。

与其他人不同，有过江浙工作和生活经历的他，与这些从贵州南部大山深处走出的就业者和创业者“心意相通”，他和他们拥有同样的思维方法、行为模式，他们在生产生活方面的需求一致，他们都认同：“广袤的天地间有无数发展的可能需要‘解锁’，天大地大，只要坚持行走就一定能抵达远方。”

“现在不一样了。”罗仕斌说，以前从罗甸到浙江要两三天车程，现在却能当天往返，以前在江浙只能通过一个座机电话倾听家乡亲人的酸甜苦辣，现在可以通过微信、抖音等运用远程视频，天涯若咫尺；以前在江浙打工的人虽然也不少，但都是“各自为战”，组织化程度不强，缺少专门的就业创业服务机构。

“独在异乡非异客。”罗仕斌说，这次罗甸县组织的江浙地区调研走访对他鼓励很大，他有信心把劳务协作服务站建成“浙漂”们的“梦想空间站”。