六盘水五举措增五感促就业稳增收

　　2020年以来，大连市、六盘水市努力克服疫情影响，坚持以“转移建档立卡劳动力稳定就业增收”为抓手，筑牢保就业民生底线，扎实推动“点对点”转移劳动力到大连稳定就业152人，完成计划任务数40人的380%。

　　一是坚持人岗匹配，增强贫困劳动力“融入感”。采取实地调研、逐户走访、思想发动等方式，全面摸排贫困劳动力赴大连就业意愿。选派专人到大连收集筛选适合六盘水市贫困劳动力就业的企业和岗位，确保人岗相适。如，大连水务集团针对六盘水市贫困劳动力技能水平及就业意愿，提供了后勤帮厨、保安、保洁等辅助性岗位，实现就业人员进入工作状态快、人岗匹配程度高、融入感强的目标，实现稳定就业24人。

　　二是政府组织输出，增强贫困劳动力“安全感”。3月12日，该市通过“复产定制返岗航班”，“点对点”输送78名贫困劳动力到大连9家企业就业。4月10日，通过视频举办大连市国有企业定向招聘六盘水籍贫困劳动力岗位说明会，实现转移就业20人。如，水城县化乐镇的张鹏曾辗转浙江等地务工，现在和家乡人一道在大连工作。他说：“由政府组织来务工，工作有目标、努力有方向、心里有底数、维权有保障，远远好过单打独斗”。

　　三是给予稳岗补贴，增强贫困劳动力“获得感”。大连与六盘水积极出台劳务协作系列稳岗政策，对到大连稳定就业3个月以上的每人给予稳岗补贴1500元，对到辽宁省和贵州省外稳定就业3个月以上的每人给予一次性交通补贴800元，对到贵州省外稳定就业6个月以上的每人再给予1000元一次性求职创业补贴。同时，积极为贫困劳动力挑选优质企业就业，2020年大连市提供就业的大部分企业每月实发工资3500元以上，有效提升了就业人员的“获得感”。如，在中铁十九局集团有限公司工作的建档立卡户敖选朋说：他每月平均获公司实发工资5000元，加上政府补贴1500元，3个月收入16500元。

　　四是做好***服务，增强贫困劳动力“归属感”。建立健全在连挂职干部联系输出人员机制，定期***服务，在生活、工作和思想上给予关心关爱关注，让就业人员倍感“亲人”和“家庭”的温暖，全面增强“归属感”。如，盘州市旧营乡返岗人员陈欢欢表示：“在其它地方打工，根本不可能有那么多人关心你，企业也不可能那么关心和培养你，在这里能让我感受到家的温暖，我想在这一直干下去。”

　　五是宣传先进事迹，增强贫困劳动力“荣誉感”。谭浪是六枝特区2019年毕业到大连就业的贫困大学生，在大连甘井子区经济发展服务中心从事人事兼公务车司机工作。2020年春节，全国新冠肺炎疫情防控保卫战打响时，他主动要求返岗工作，加入甘井子区一线防控大军中，每天早出晚归，走街串户，向市民细心讲解疫情防控知识、配送食品，成为大连防疫的先锋。人资社保等部门对其先进事迹的报道宣传，大大增强了在大连务工人员的“荣誉感”。