毕节市编办五要措施提升综合科中枢工作效能

编办综合科是机构编制部门的重要窗口，工作任务千头万绪，是各项机构编制工作的“中枢”，承担着市直单位机构编制实名制系统实时更新管理、编制使用计划管理、科级领导职数审核等机构编制日常管理工作和财务管理、档案管理、办公用品购置、公务接待、党风廉政建设、党建等共性工作，起着综合协调、后勤保障等作用。

为提升综合科“中枢”工作效能，近日，毕节市编办领导对综合科工作提出“五要”措施：一要强化政治理论学习，解放思想、更新观念，做到与时俱进，进一步适应新形势、新要求；二要加强机构编制业务知识学习，熟悉机构编制管理业务，掌握相关业务技能；三要及时落实办领导安排的各项任务，做到快办、办好，绝不拖延；四要对要准确记录、及时办理上级交办的有关事项；五要认真梳理各县（区）编办反映的问题，提出处理意见并及时汇报。