市人社局组织2014年机关事业单位技术工人培训考核取得圆满成功
日前,毕节市人力资源和社会保障局已分批完成对全市技术工人进行培训考评工作。此次培训,旨在加强机关事业单位技术工人队伍的培养,不断提高全市机关事业单位技术工人的综合素质。
市人社局培训中心根据国家行业职业标准,结合当前机关事业单位技术工人工作情况制定培训考评计划、培训考评方案和学员须知。同时结合国家职业技术标准,培训内容注重实效,围绕工作实际,既有理论知识课程,又有实际操作学习课程。在培训考核过程中实行公开、公平、公正的原则。
在培训考核中,培训中心切实加强安全管理。培训期间班主任严格考勤制度,授课老师按照课本教学,不偏不离。同时,培训考评中认真按照培训考评计划、培训考评方案,一级抓一级,扎扎实实抓培训,切实提高培训质量,保证培训效果,真正使培训考评工作落到实处。
在培训考评中,局机关主要领导及领导班子多次亲临现场指导巡视,市纪委对培训过程进行了全程监督。此次培训考评采取集中统一授课和考试相结合的模式,在培训中得到了市财校、金海酒店、市驾校的充分支持和配合,学员普遍参与意识强,到课率高,学习效果和考试秩序良好。
此次培训,组织了机关事业单位技术工人职业道德及综合知识教育培训267人共计3个班,其中263人通过培训考核合格。组织了机关事业单位技术工人等级培训考评共设10个班次,其中汽车驾驶四个班,文印、电工、测量、农艺、管道和林工各一个班共培训566人,其中558人通过培训考核合格。