锦屏县四措施促进困难群体就业增收
一是加大公益性岗位开发,援助困难群体兜底就业。坚持把公益性岗位作为安置困难群体就业的主渠道,2020年以来有针对性地开发劳动保障协管员、保洁员、管水员、护林员、保安等公益性岗位3949个,全力以赴解决就业困难群众就业岗位需求,帮助低收入困难群体实现就业兜底。
二是强化公共就业服务,扩宽困难群体就业渠道。通过组织“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业扶贫春季攻势”、“锦屏·富阳东西部劳务协作就业扶贫专场招聘会”等公共就业服务活动,为就业困难人员优先提供就业岗位实现就业增收。组织人员进村入户开展就业推荐工作,发放《锦屏县就业扶贫用工信息手册》、《创业贷款政策》、《就业培训指南》《锦屏县就业创业政策二十条》等宣传资料20000余份,为贫困劳动力选择就业。
三是创新技能培训方式,促进困难群体就近就业。锦屏县结合当地特色优势产业、林下经济探索出“党支部+合作社+股东+培训”模式,把劳动力技能培训开到产业基地,把产业发展和扩大就业有机结合起来,让就业困难人员不仅可以免费参加培训、享受相应食宿补贴,培训结束后即可稳定上岗就业。2020年以来,共开展劳动力职业技能培训班88期,培训5680人次。
四是搭建免费输出平台,促进困难群体外出就业。锦屏县通过政府购买服务的方式不断深化政企合作,成功搭建起政府、企业、劳务人员三位一体的就业渠道,通过专人对接、包车专送等多种方式确保有就业意愿的贫困群众能外出就业,并免费为每一位外出就业的困难群体配备一个行李箱,一床夏凉被,同时稳岗3个月后给予输出车费报销。今年以来,采取政府免费包车方式有组织集中输出2332人返岗就业,其中浙江地区1201人,广东地区1119人,福建地区30人。同时3月中旬与杭州市富阳区合作输送329人到富阳采茶,通过劳务输出和政策红利来保障困难群体就业增收。