黔南州水务局创建模范机关推进新时代水利改革发展

　　黔南州水务局认真学习贯彻******“建设让***放心、让人民群众满意的模范机关”***精神，紧跟黔南州委模范机关创建办步伐，结合局实际细化创建方案，建立工作台账，项目化清单化事项化推进创建工作。

　　一、聚焦“两个维护”确立创建基准

　　(一)推动理论武装走深走心走实。把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，作为创建模范机关的首要任务和根本方法，制定年度党建要点和党组理论学习中心组理论学习计划，把在个人自学基础上开展集中研讨作为督促学习落实的有效手段，按时完成2020年上半年两次集中学习研讨。

　　(二)在及时跟进学上下真功夫。局党组、机关党委、各党支部认真落实“学习******精神”第一议题机制，把及时跟进学习***最新讲话、最新文章、最新指示批示，作为会议的第一议题，切实把准政治方向、保持高度一致。

　　(三)突出政治属性强化教育管理。着力把“政治机关”的要求具体化为干部职工的职业操守和行为规范，严格落实黔南州委关于加强党的政治建设措施，广泛开展党史、新中国史教育，推动党员学习教育常态化规范化制度化。严格落实州委关于深入学习贯彻党内条例依法依规从严管党治党的意见，组织开展党的理论测试，党员的政治素养和理论水平进一步提高。

　　二、围绕中心工作把握创建重心

　　(一)健全考核机制。制定局机关及局属事业单位平时考核工作方案，构建让干部履职尽责、干事创业的正向激励机制。

　　(二)强化学习培训。把党的理论知识纳入专业技术培训内容，按要求开展“领导干部上讲台”“一把手”以视频会议方式带头在全州水务系统上课，积极开展班子成员在联系支部上党课，上半年上课6次。

　　(三)树立典型示范引领。选派优秀职工参与行业先进评选，1人获省水利厅全省最美水利人表彰、1人获全国水利系统先进工作者。积极参与省水利厅“水美贵州·奋斗有我”主题群像宣传活动，进一步激发和凝聚了干部职工热爱水利、献身水利的斗志士气。

　　三、做实机关党建夯实创建基础

　　(一)压紧压实党建责任。制定党组2020年党建工作要点，印发落实全面从严治党主体责任清单，明确党组书记抓党建主责主业，党组成员分工负责、机关党委抓具体工作、党支部书记抓落实的党建工作责任制，推动全局党的建设工作有效落实。建立党组会首要研究党建工作机制，制定全面从严治党主体责任清单，细化党组班子、成员、机关党委、党支部履职内容，构建起人人抓党建、层层抓落实的党建业务齐抓共管大格局。

　　(二)积极创建星级党支部。成立领导小组，制定创建方案，党组定期安排部署，扎实有序推进标准化规范化星级党支部创建申报工作。目前7个在职党支部6个成功创建“五星”，1个成功创建“四星”，在职五星级党支部创建率达86%，基层支部党建工作质量进一步提升。

　　(三)建立党建督查考核机制。将党组会落实情况纳入局督查督办工作制度，每月制定议定事项落实清单报分管领导。将机关党建纳入局对下属事业单位目标考核内容，采取日常和年度考核相结合方式，实现每年一次党建考核全覆盖。

　　四、持续改进作风端正创建导向

　　(一)加强统筹部署。制定年度党风廉政工作要点，明确局领导、科室和个人责任，层层传导压力。党组适时研究部署党风廉政建设工作，上半年共研究部署工作4次。

　　(二)加强内部管理。严格按照党风廉政建设工作考核办法，加强对领导班子成员及局属单位班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的日常监督检查。落实提醒约谈、科级干部岗前集中廉政谈话、党组书记上廉政党课等制度。制定党风廉政建设督查检查发现问题处置办法，规范科室、单位日常监督中的过程管理。

　　(三)加强行业监督。强化水利惠民资金管理监督，加强项目招投标监管，规范交易行为。持续整治“四风”，结合行业深入开展形式主义、官僚主义突出问题自查。持续开展“靠水吃水”、作风大整顿等专项整治，扎实开展政治监督活页建设。落实“三公经费”公示，党务、政务公开制度，推动党风政风行风持续好转。