黔东南州大力开发劳务就业扶贫岗位保就业

　　黔东南州认真贯彻落实省委、省政府关于劳务就业扶贫的决策部署，结合州情实际制定出台《黔东南州劳务就业扶贫岗位开发工作实施方案》，千方百计挖掘开发劳务就业扶贫岗位，全力保障未就业贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力和边缘户劳动力就业，确保有劳动力的建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户和边缘户实现“一户一人”以上就业的目标。截至目前，全州开发劳务就业扶贫岗位4.81万个，通过劳务就业扶贫岗位已经解决就业3.68万人。

　　一是组建“五员”队伍，精准摸清就业需求。按照“数据向上集中，服务向下延伸”的原则，制定出台《黔东南州关于建立劳务就业组织员工作机制的实施方案》，组建州、县、乡、村、组五级劳务就业组织员，建立信息采集更精准、宣传发动更有效、有组织输出更顺畅的劳务就业扶贫工作机制，截至目前，全州组建劳务就业组织员队伍28287人。通过五级劳务就业组织员进村入户摸底排查和信息核查，精准掌握贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘户劳动力、返乡回流人员“四类重点群体”的就业信息，特别是重点掌握未就业人员的未就业原因、培训意愿、就业意愿，逐级精准建立劳动力就业信息基础数据台账。截至6月3日，全州有就业意愿未就业的贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘户劳动力共计47342人，其中贫困劳动力42195人、易地扶贫搬迁非贫困劳动力482人、边缘户劳动力4665人。

　　二是压实“双线”责任，全面开发就业岗位。按照“双线并进、责任共担、协作齐抓”的方式，将全州劳务就业扶贫岗位开发任务分解细化到各县市党委政府、州直相关职能部门，建立任务“双台账”、责任“双清单”，全面压紧压实各县市党委政府、州直职能部门“双线”责任。同时加强对各县市、各部门进行调度督促，强力推进工作落实。截至目前，全州开发劳务就业扶贫“八个一批”岗位48152个，其中农村产业革命岗位12959个、公益性岗位13100个、重大工程项目岗位11468个、工业企业岗位1100个、消费扶贫岗位2680个、安置点服务体系建设岗位1993个、创新林业资源岗位3760个、有组织劳务输出稳定就业岗位1092个。

　　三是强化“四方”联动，协作合力促进就业。采取“劳务就业扶贫工作专班+行业部门+劳务公司(合作社)+劳务就业组织员”四方联动协作的方式，做好人岗匹配、宣传发动、组织就业等就业服务，大力促进“四类群体”就业。行业主管部门及时将开发的岗位信息录入贵州省劳务就业扶贫大数据平台，州、县两级劳务就业扶贫工作专班办公室和劳务公司通过线上匹配、线下推荐相结合的方式精准促进就业。截至目前，全州通过劳务就业扶贫岗位解决就业36885人，其中农村产业革命岗位解决就业103***人、公益性岗位解决就业13411人、重大工程项目岗位解决就业2155人、工业企业岗位解决就业816人、消费扶贫开发岗位解决就业1350人、安置点服务体系建设岗位解决就业5199人、创新林业资源岗位解决就业2068人、有组织劳务输出岗位解决就业1522人。