黎平县三个到位抓牢就业扶贫工作
组织领导到位。成立以县政府主要领导担任组长的新冠肺炎疫情防控期间农民工就业工作领导小组,下设领导小组办公室具体抓业务,同时成立综合协调、有组织劳务输出、企业项目复工复产用工保障、劳动维权和社保经办服务4个工作专班,明确目标任务和工作职责。构建县级统筹、人社牵头、部门配合、乡镇落实的工作联动机制,层层压实工作责任,任务落实到人,对外出务工人员的信息统计、服务工作实行每日通报,保证工作有效推进。
宣传动员到位。一是强化就业政策、就业岗位宣传推荐。通过侗乡网、县融媒体中心、微信公众号、业务QQ群、劳务公司等多渠道进行宣传推荐,截至目前累计收集推荐就业岗位8.8万个,发放宣传资料6000余份。二是强化社保政策宣传。通过“黎平人社”微信公众号、微信朋友圈、QQ群等形式开展线上宣传,并深入县内16家复工复产重点企业进行减、免、缓以及各项社保惠企政策宣传和解读,发放《贵州省阶段性减免企业社会保险费政策解读十五条》宣传手册600份、《阶段性减免社会保险费援企稳岗保就业促发展》海报100份、《阶段性减免企业社会保险费办理需知》500份。
工作部署到位。一是全面摸底排查。按照县级统筹,人社部门牵头的方式,对各乡镇(街道)的外出务工人员信息进行全面的摸底排查,详细登记务工地、出行时间、出行方式,分类统计汇总,建好返岗外出就业人员基础信息台账。二是建立工作机制。建立县级统筹,人社牵头,部门配合,乡镇落实的工作联动机制,层层压实工作责任,任务落实到人,对外出务工人员的信息统计、服务工作实行每日通报,保证工作有效推进。三是加强沟通协调。在掌握务工人员出行需求后,人社部门主动与珠三角、长三角地区等输入地人社部门联系,精准掌握用工企业复产时间、人员安排及到达后上岗环节等细节,确保“组织一批,输送一批,上岗一批”。四是强化行前服务。组织相关部门对务工人员进行出行前的健康体检、疫情防范、心理疏导等培训,为出行人员完善相关出行手续,确保“防范好、送得出”。